你好，请问单位雇佣15岁孩子上班违法吗？

雇佣17岁的未成年人工作是不算违法的，但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
　　根据《刑法》
　　第二百四十四条之一 雇用童工从事危重劳动罪
　　违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
　　根据《劳动法》
　　第六十四条
　　不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

您好，雇佣未成年人违法，用人单位可能因此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。

您好，雇佣未成年人违法，用人单位可能因此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。

您好！是的，这个违法的

您好，属于违法行为。

违法行为，劳动监察大队解决

不可以，必须年满16或者18，不然属于招募童工，瀛

您是，这是违法雇佣童工。

您好，这是违法雇佣童工

雇佣童工肯定违反相关法律，但具体情况也需要具体分析