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在合同内,被立即辞退,无提前通知,是否可以索赔

3.7w浏览 匿名 2019-12-19 浙江杭州
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律师解答 共6条
  • 何肖龙律师
    何肖龙律师
    "用人单位没和您签订劳动合同,已经属于违法行为:
    【1】用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的,应该向您每月支付2倍的工资;
    【2】用人单位自用工之日起满1年没有与您签订书面劳动合同的,视为已签订无固定期限劳动合同。
    未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。但是,需要注意的是劳动仲裁的受理也是有时效性的,在受理以前一年内的劳动争议。所以要求单位支付双倍工资的时间应该为入职后一年内与仲裁受理的前一年内的重合部分。"--国
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    2 2019-12-20
  • 鑫滳律师团律师
    鑫滳律师团律师
    工作多久了
    全文
    4 2019-12-20
  • 黄柳泽律师
    黄柳泽律师
    可以的
    全文
    3 2019-12-19
  • 浙江威亚律师事务所律师
    浙江威亚律师...律师
    你好,属于违法解除,可申请劳动仲裁主张双倍经济赔偿金,具体情况建议当面或者来电咨询。
    全文
    8 2019-12-20
  • 王崛律师
    王崛律师
    你好,可以要求公司支付经济赔偿金的,谢谢
    全文
    9 2019-12-19
  • 杨红律师
    杨红律师
    你好!辞退的理由是什么?
    全文
    6 2019-12-19
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