被公司辞退补偿金要拖延半年怎么办

[律师回复] 稍后会有律师对您的问题进行免费法律

[律师回复] 你好，具体情况可以简单展开说一下

[律师回复] 您好，是否签订劳动合同？什么原因辞退

[律师回复] 你好，请问拖欠多少工资，有劳动合同没有

[律师回复] 自己与单位协商，你再权衡利弊，是否自动离开

[律师回复] 如果给公司造成了损失，可能会被起诉的

[律师回复] 您好，具体需要详细了解一下情况

[律师回复] 建议和公司协商沟通,要求支付拖欠工资,并询问拖欠原因。若协商无果,应向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，你能说说具体情况吗，n

[律师回复] 你好 可以先找劳动局处理

[律师回复] 强制执行会延期吗？具体您可以咨询我

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 如果你工龄短，只想拿工资，可以向劳动监察大队投诉，如果你的工工龄长，更加想要的做一年补偿一个月的经济补偿金，可以以拖欠工资为由解除劳劳动关系。

[律师回复] 你好具体情况沟通一下、

[律师回复] 该名员工入职多久？您可以考虑主动联系他解决

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 具体情况是怎么样 可以详细说说吗