你好，我想问一下济南市天桥区在职职工2019年平均工资基数

[律师回复] 解析：
若利用职务之便，非法侵吞公司财产且数额较大者，将被判定为职务侵占罪。
依据相关法律规定，行为人若触犯该犯罪行为，遭受数额较大惩罚的，应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金；
情况较为严重者，即所侵占财产数额巨大的，则需面临三年以上、十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要缴纳罚金；
而对于那些情节极其恶劣，所侵占财产数额特别巨大的罪犯，则需接受十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，诉讼中聘请律师的一方将承担该笔费用。
然而，在特定的法规所规定的情况下，并依据胜负方判定的结果来决定，败诉方亦有可能被要求承担这部分开支，例如涉及到著作权、专利权以及商标权等知识产权领域的争议案件。
至于实际承担的律师费用金额，则需要由法官根据案件的主题特点以及其他相关因素，运用其自由裁量权限、通过合理考量后作出决定。
法律依据：
《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十六条
著作权法第四十九条第一款规定的制止侵权行为所支付的合理开支，包括权利人或者委托代理人对侵权行为进行调查、取证的合理费用。
人民法院根据当事人的诉讼请求和具体案情，可以将符合国家有关部门规定的律师费用计算在赔偿范围内。

[律师回复] 解析：
该笔款项应由涉案人员依法归还给原主体。
根据我国《中华人民共和国刑法》关于【职务侵占罪】和【贪污罪】的相关条款，公司、企业或其它机构中的工作人员，在其职务范围内，利用职权便利，未经合法程序擅自将所在单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定额度者，将会受到法律制裁。
对于情节轻微的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时承担相应罚金；
若数额较大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
而对于数额特别巨大的情况，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金。
此外，对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，如果存在上述违法行为，也将按照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
“职务侵占罪”乃中国法律所定义之刑事犯罪行为，主要针对公司、企业或其它相关单位中的职员行事不当，其运用手中掌握的职务之便，将本属于该单位之财产擅自据为己有，并且涉及金额达到较大标准。
在此过程中，涉案主体明确指向为那些在公司、企业或其它相关单位担任职务的员工。
犯罪者在主观动机上具备明知故犯的心理倾向，并意图将被侵占之财产变为自身所有权的一部分。
被侵犯的对象则是公众与私人财物的所有权。
至于客观方面，犯罪者必须实际实施了数额较大的违法侵占行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对车辆在高速公路上因超速而受到处罚的问题，有以下四点需要注意：
首先，如果您驾驶的小汽车在高速公路行驶过程中，速度超过了法定限速标准但并未达到20%的程度，那么，您将面临被交通部门处以50元到200元不等的罚款，但不会被扣除驾驶证分数；
其次，若您的小汽车在高速公路上的超速行为已经超出了法定时速的20%，但尚未达到50%的程度，那么，您将会被交通管理部门记录为违章行为，并被扣除3分，同时还需缴纳200元的罚款；
第三，当您在高速公路或城市快速路等特殊路段上行驶时，若车速超过了法定时速的20%，但仍未达到50%的程度，那么，您将被交通管理部门记录为严重违章行为，并被扣除6分；
最后，如果您的小汽车在高速公路上的超速行为已经超过了法定时速的50%，那么，您将会被交通管理部门记录为极其严重的违章行为，并被扣除12分，同时还需缴纳500元的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记6分：
（二）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达到百分之二十，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的；
（三）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之五十以上的；
第十一条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记3分：
（一）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车、7座以上载客汽车以外的其他载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十的。

[律师回复] 解析：
从理论上来讲，职工在辞职离岗之日就立即领取到应有的薪资待遇，实属情理之中。
然而，在实际操作中，绝大多数企业并未采纳这样的做法，而是倾向于在下个月份发放工资之际，对所有离职员工的薪酬进行统一核算和发放。
此外，还有相当数量的企业制定了相关规定，要求员工必须提前一个月提交离职申请，并且在顺利完成工作交接后才能正式离开公司。
因此，在这些特定的情况下，员工在辞职离岗当天无法立即获取应得的薪资。
如果劳动者严格遵守法律法规的规定，依法解除与用人单位之间的劳动关系，那么用人单位则有责任支付其相应的工资报酬。
倘若用人单位拒绝履行这一义务，劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉或者发起劳动仲裁。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
现行关于职务侵占犯罪的案件立案准则明确规定如下：
公司、企业或其它各类型单位中的在职员工，借用其在工作岗位上所拥有的权力优势，将所在单位的财务资源非法据为已有，并且获取的非法所得金额在人民币伍仟元至壹万元之间的情况下，应当依据法律程序予以立案追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
我国法律规定：
对于个人实施盗窃行为，其所盗窃的公私财物金额达到“数额较大”级别（即以信用卡千元至三千元为起点），将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时可能会受到罚金的惩罚。
而若盗窃物品价值超过“数额巨大”级别的（这一世纪通常以三万元至十万元为起点），则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任，并且同样需要承担罚金的处罚。
至于“数额特别巨大”的情况（通常是从三十万元至五十万元为起点），相关罪犯将接受最低十年以上有期徒刑的判决，部分情节严重者还需额外缴纳罚金或者被没收财产。
另外，各个省级行政区的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况，参考上述标准来制定本地区的具体执行数额，并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
关于盗窃数额较小的情况，法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准如下：
如果盗窃金额在1000元以上但不足2500元，那么犯罪嫌疑人将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚；
如果盗窃金额在2500元以上但不足4000元，那么犯罪嫌疑人将面临有期徒刑六个月至一年的处罚；
如果盗窃金额在4000元以上但不足7000元，那么犯罪嫌疑人将面临有期徒刑一年至二年的处罚；
如果盗窃金额在7000元以上但不足10000元，那么犯罪嫌疑人将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若满足取保候审的特定要求，即可请求采取此措施。
得知他人运用信息网络进行非法活动时，如为其犯罪行为提供互联网接入、服务器托管、网络存储以及通讯传输等方面的技术支援，或者是在广告推广和支付结算等环节上给予协助，若情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且还可能面临罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.职务侵占罪的犯罪主体为从事公司、企业或者其他单位的工作的职员，并且这些人必须是非公职人员，因此属于特定范畴内的犯罪主体；
然而，侵占罪则可以由一般的任何人来实施，只要他们满足刑事责任年龄并具备刑事责任能力即可。
2.在主观心态上，职务侵占罪表现为行为人明确地知道这些财物乃是单位所有，但却毅然决定采用侵吞、盗窃、诈骗等非法方式把它们据为己有；
与此相反，侵占罪的主观心理状态则是清晰地认识到这些财物是他人的代为保管之物、遗忘物或者埋藏物，然后坚决地将其占有，并且拒绝归还给原主。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于实施共同职务侵占犯罪行为的涉案人员，我们应当依据其各自身负罪责进行独立的量刑判决。
倘若被告诸如此类行为时，他们在利用职位于有利条件之余，对他人财物进行了非法侵占，并且侵占数额达到了刑法规定的较大标准，那么他们将面临着最高为五年以下的有期徒刑或者拘役等严厉的刑事惩罚；
倘若他们的侵占行为所涉及的金额极为庞大，则有可能被处以五年以上的有期徒刑，同时还需根据具体情况，依法没收其个人财产。
这些法律措施的制定与执行，其目的在于确保司法审判的公正性以及有效性，从而维护社会的正常秩序以及广大公众的合法权益。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
用人单位有权根据相关法规，申请劳动仲裁以保护其合法权益。
在劳资纠纷发生之后，当事人有权利向所在单位的劳动争议调解委员会发起调解请求；
若调解无果，其中一方当事人可选择向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
同时，当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
对于仲裁委员会所作出的裁决结果，当事人若是不满意，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼程序来维护自己的权益。
法律依据：
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
1.因确认劳动关系发生的争议；
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6.法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪量刑问题，应依据犯罪行为的实际状况及所涉及的资产数额进行裁定。
详细内容如下所述：
1.当侵吞的资产数额处于较小规模，也就是超过三万元但不超过一百万元时，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需缴纳罚金。
2.若侵吞的资产数额达到巨大级别，即在一百万元至一千五百万元之间，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时仍需缴纳罚金。
3.而对于侵吞的资产数额极为庞大，即超过一千五百万元的情况，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：
在河南省关于“帮信罪”，即刑法中“帮助信息网络犯罪活动罪”的立案规定主要有以下几条：
首先，涉案金额达到人民币二十万元或以上的支付结算行为；
其次，通过向网络投放广告等方式，涉案金额达到人民币五万元或以上的行为；
最后，违法所得额在人民币一万元或以上的行为。
对于那些明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动，但仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等协助服务，且情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还可能面临罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
盗窃罪的法定最低刑事立案追诉标准即为涉案金额达到人民币一千元及以上。
具体的刑事立案追诉标准包括以下五项内容：
首先是盗窃公私财产价值达到一千元及以上者，应当依法予以立案；
其次是两年内实施盗窃行为三次及以上者；
第三种情形则是未经允许擅自闯入供他人日常起居生活且与外部空间处于相对封闭隔离状态下的住所进行盗窃的情况；
第四种情况是在公共场所或公共交通工具上盗取他人随身携带的贵重物品；
最后一种情况则是以非法占有为目的，通过盗窃手段获取公私财产数额较大或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种方式获取公私财产的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在法律规定中，非法占有公司财产价值达两百万元者，被视为侵占罪中的数额巨大情节，应判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担罚金的刑事责任。
侵占罪，是指公司、企业或其他组织的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有的行为，且涉案金额必须达到一定程度。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法典》之相关规定，公司、企业或其他经济实体中担任重要职位的职员，倘若通过职权上的方便条件，以非法手段侵占单位财产，且其金额达到了法律规定的标准，那么将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还需要支付相应的罚金。
如果情节更为严重，金额也达到巨大，则可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且还要承担相应的罚金惩罚。
而当犯罪行为达到非常严重的地步时，犯罪者将有可能面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
贪污罪，又称职务侵占罪，是指公司、企业或其它机构的雇员，滥用其职务上所享有的便利，将所在单位的财务非法占为己有，且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。
对于此类案件，根据相关法律规定，公司、企业或其它机构的雇员，如果利用职务之便，将本单位的财务非法占为己有，且涉案金额较大者，将被判处五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的法定诉讼时效期限，具体的规定如下所述：
首先，当行为人触犯了职务侵占罪并且被法院判处三年以下有期徒刑或者拘役刑罚的情况下，该案件的法定诉讼时效期限为五年；
其次，如果犯罪数额较大，导致行为人被法院判处三至十年有期徒刑的，那么其法定诉讼时效期限将延长至十年；
最后，若犯罪数额极其庞大，使得行为人被法院判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的，那么其法定诉讼时效期限将会进一步延长至二十年。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
九.根据法律法规规定，如行为人犯职务侵占罪，且实际非法占有数额达到或超过120万元人民币，则相应面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。
十、在公司运行管理中，各类员工如通过其职务之便，私自将本应归属于公司的财物据为己有，且其所侵占的财产金额已经达到了一定程度，那么他们将被视为违反了相关法律规定，需要接受相应的刑事惩罚。
如果非法所得金额较大，个人需承担起三年以下有期徒刑或是拘役的刑责，同时还须缴纳罚金；
若数额巨大，则需承受三年以上至十年以下有期徒刑的刑法，同样也需要缴纳罚金；
而当非法所得金额特别巨大时，个人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。