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你好,请问一下扬州生育津贴金额是怎么算的?我这个月24号开始请产假,公司在这个月的20号将我从销售部门调到了物业部门,请问我的生育津贴金额受影响吗

帮助5人 4.4w浏览 #房产纠纷 匿名 2019-12-21 江苏扬州
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律师解答 共1条
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    1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;
    2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
    3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
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    13 2019-12-21
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