律图审稿专业委员会3轮严审

我在天津一家公司做业务三年,合同提成尚有2万多元未拿到。(提成为合同执行完备后才能拿到)现在突然提出因公司原因调岗,但是没有对具体情况说明为什么调岗。我不同意,公司Hr说若不同意调岗就辞退我们。合同注明是管理岗,没有约定具体岗位。现在我们该怎么维权?

1.1w浏览 匿名 2015-04-20 天津河北区
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律师解答 共2条
  • 周金广律师
    周金广律师
    企业要拿出事实证据说明你的确不符合,那么可以调岗。调岗的薪资、职位级别要和之前的薪资、岗位一致。如果不一致可以直接申请劳动仲裁要求公司发放经济补偿。
    全文
    4 2015-04-27
  • 吕涛律师
    吕涛律师
    你应该要求公司说明调岗原因
    全文
    2 2015-04-27
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公司Hr说若不同意调岗就辞退我们,合同注明是管理岗,没有约定具体岗位,现在我们该怎么维权?
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