我在现在的公司上班已经快有十年了，但是最近公司发了公告，公司快要宣布倒闭了，我想知道，公司倒闭是如何补偿的？

一、《劳动合同法》第四十四条 第5项；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；应当依照《劳动合同法》第四十四条、第五项规定终止劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
二、《劳动合同法》第四十七条  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司没有补偿，如果缴纳了失业保险，自破产时起，可以到社保中心领取失业救济金，具体标准按各省（市、区）的平均工资测算。如果公司没有扣缴失业金，只能上法院或劳动仲裁中心起诉公司，让其补缴够原来公司和你应缴纳的失业保险。

公司倒闭时，将出现劳动合同法第四十四条第（四）或第（五）款规定之劳动合同终止情形，用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。相在条文：　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。