律图审稿专业委员会3轮严审

您好,公司一个员工离职,未转正,曾经公司有通知连续2个月不出业绩没有出差补助,没问题回复,员工也回复了,但是现在员工不认,认为违背劳动法,想咨询违背吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2019-12-26 山东枣庄
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    迟到,隶属缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间无劳动,不发给报酬符合法律限定。无正当借口迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。对迟到薪水的具体扣发,法律无明确限定,可由用人单位依法制定的规章规则限定。所谓用人单位依法制定的规章规则,是指规则经过全体工人议论、制定经过中有工会和工人代表参与,且经过公示,内容合法。
    全文
    12 2019-12-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6343位律师在线平均3分钟响应99%好评
没问题回复,员工也回复了,但是现在员工不认,认为违背劳动法,想咨询违背吗?
一键咨询
  • 160****5735用户4分钟前提交了咨询
    136****1208用户2分钟前提交了咨询
    177****1425用户4分钟前提交了咨询
    143****6146用户4分钟前提交了咨询
    170****2120用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    144****7383用户2分钟前提交了咨询
    174****2787用户2分钟前提交了咨询
    172****4250用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
  • 烟台用户2分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    152****8577用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    132****0182用户1分钟前提交了咨询
    131****7046用户4分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    171****7065用户4分钟前提交了咨询
    153****1247用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    130****4504用户4分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    132****8038用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    134****5326用户1分钟前提交了咨询
    163****6385用户3分钟前提交了咨询
    132****2536用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    145****6766用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    130****4784用户1分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    144****8356用户4分钟前提交了咨询
    136****4201用户3分钟前提交了咨询
    164****3343用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    158****2806用户2分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    142****7476用户2分钟前提交了咨询
    167****8873用户2分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    150****0582用户3分钟前提交了咨询
    133****2144用户3分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    155****7728用户1分钟前提交了咨询
    174****5353用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    173****2000用户4分钟前提交了咨询
    131****4727用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    164****3684用户1分钟前提交了咨询
    144****3784用户4分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    157****0855用户3分钟前提交了咨询
    171****6057用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    136****4402用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    146****6038用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    178****5203用户3分钟前提交了咨询
    140****2263用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    141****5575用户3分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    143****1375用户1分钟前提交了咨询
    173****2035用户4分钟前提交了咨询
    145****6008用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    155****3008用户1分钟前提交了咨询
    171****2857用户1分钟前提交了咨询
    148****3540用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    171****7123用户3分钟前提交了咨询
    135****8537用户3分钟前提交了咨询
    135****6210用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江135****8189用户1分钟前已获取解答
淮安156****5318用户3分钟前已获取解答
苏州188****3515用户3分钟前已获取解答
公务员回避由谁认定
审判、检察、侦查人员的回避,应由其所属单位院长、检察长、公安机关负责人共同决定。回避制度指审判员等人员在特定情形下退出案件审理,确保案件公正审理。这一制度旨在实现司法公正。
10w+浏览
行政类
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤认定举证回复函是怎样的?
某市劳动保障局:你局《关于某某所受伤害应如何认定的请示》悉。经研究,现函复如下:1、职工在工作时间、工作岗位上遭受意外伤害昏厥人事不省,根据日常生活经验法则推定的事实直接认定为工伤。2、本复函可依据《工伤保险条例》第十四条 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的规定。年月日。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
行政复议回复期限
根据《行政复议法》中第十七条的规定,上一级行政单位在接收行政复议申请书后,应当在五日内对申请人的申请事项进行审查。除了有其他法律的规定,复杂的行政复议最长的回复时间是不能超过90日的,一般的行政复议回复不能超过60日的。
10w+浏览
行政类
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
职员的工伤认定可以复杂吗?
1、立即报警。2、立即告知所在公司的人事部门。3、入院治疗,且住院期间不使用医保卡。4、到当地人事局领取《工伤认定申请表》。5、按照《工伤认定申请表》上的要求,提供工伤认定的材料,并上交到当地人事局。6、工伤认定书下来后,准备医疗资料提交到当地社保局,享受工伤待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6390 位律师在线,高效解决问题
法律咨询追回被骗资金可靠吗
法律咨询追回被骗资金不可靠,被诈骗以后应该立刻到公安局进行报案,如果涉及数额达到了立案标准,公安机关则会进行立案侦查,具体能否追回被骗资金还需要看案件的具体执行情况。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*