2019年我被公司开除是否可以获得补偿金？

劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金。根据《劳动合同法》及相关法律、法规、司法解释的规定，劳动者单方解除劳动合同时，存在以下十一种情形的，用人单位应当支付经济补偿金：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的。比较典型的做法比如给员工放假、待岗，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的。比如超过工资发放日期未支付工资，未支付加班费等。关于员工提出与公司解除合同是否可以获得补偿，根据您的描述用人单位应当支付经济补偿金。

如果你没有过错可以获得经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如需帮助可以直接来电说明情况或者添加微信咨询。

违法解除的是可以要求支付赔偿金的。

你好单位辞退的理由是什么呢？违法解除可要求单位支付赔偿金的，建议来电咨询我

单位以什么理由开除的？

你好，可以主张赔偿金