工厂搬迁，员工不愿意去怎么赔偿

工厂搬迁员工补偿标准，详解劳动合同法规定跨区搬迁的，一般是工作满1年补偿一个月。工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择。您好，希望对你有所帮助，若还有什么问题，你可以咨询专业的律师。