律图审稿专业委员会3轮严审

我怀孕8个月,工厂倒闭解除劳动合同

3.4w浏览 匿名 2020-01-01 山东青岛
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资(包括基本工资奖金等)。法律依据:《劳动和塌方》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    5 2020-11-19 21:54:45
  • 夏树瑶律师
    夏树瑶律师
    你好,怀孕期间是不能解除劳动合同的
    全文
    6 2020-01-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3479位律师在线平均3分钟响应99%好评
我怀孕8个月,工厂倒闭解除劳动合同
一键咨询
  • 青岛用户1分钟前提交了咨询
    140****0375用户2分钟前提交了咨询
    144****2368用户2分钟前提交了咨询
    150****8126用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    133****7528用户3分钟前提交了咨询
    152****0420用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    174****0658用户4分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    130****3745用户3分钟前提交了咨询
    131****5175用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
  • 177****4401用户1分钟前提交了咨询
    160****5520用户3分钟前提交了咨询
    156****2542用户3分钟前提交了咨询
    155****1387用户3分钟前提交了咨询
    136****0822用户2分钟前提交了咨询
    161****1033用户3分钟前提交了咨询
    138****0117用户1分钟前提交了咨询
    135****8186用户4分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    158****1648用户3分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    163****4743用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    142****5230用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    155****8724用户1分钟前提交了咨询
    172****3377用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    178****5165用户1分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    154****2048用户2分钟前提交了咨询
    158****4016用户2分钟前提交了咨询
    135****4300用户1分钟前提交了咨询
    148****1138用户4分钟前提交了咨询
    161****0373用户3分钟前提交了咨询
    137****6813用户3分钟前提交了咨询
    170****6140用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    131****6454用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    168****1537用户4分钟前提交了咨询
    140****6447用户3分钟前提交了咨询
    166****5543用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    165****0108用户3分钟前提交了咨询
    167****2804用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    140****4536用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    171****7550用户4分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    173****0566用户2分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    155****5141用户2分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    175****0385用户1分钟前提交了咨询
    130****4555用户4分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    175****4105用户2分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    151****4725用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    163****3610用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    133****6574用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    137****1776用户2分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    133****8278用户1分钟前提交了咨询
    167****0661用户2分钟前提交了咨询
    130****1714用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    167****3883用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州178****9066用户2分钟前已获取解答
淮安135****2069用户2分钟前已获取解答
沭阳177****5799用户3分钟前已获取解答
怀孕期工厂倒闭怎么赔钱?
女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满(即孩子一周岁止)并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。
10w+浏览
公司经营
公司倒闭欠的款怎么要还
[律师回复] 解析:
关于公司破产倒闭之后所引出的负债金还款问题,这是相当错综复杂的话题。最先要弄清楚的便是这个公司的性质属性,比如看它到底是属于具有有限责任属性的公司,还是其他种类的公司。如果这家公司的本质是属于有限责任公司的话,那么当该公司走向破产清算的那段时间里,将依照法定的步骤,运用公司所有的资本与财富去解决那些困厄于债务之中的问题。
然而若是在这个过程中发现公司实际所能掌控的资产还无法填平全部的负债,那么针对这些负重累累却不可奈何的那部分债务,通常情况下,公司的股东们是无须用他们自己的私人财力去为公司背负这个包袱的。
然而,倘若出现了股东对公司出资不到位、恶意套取资金、过度使用股东权力从而损害到公司债权人权益等情况,那么这些股东就很有可能需要对公司的债务承担起连带的责任。
根据我国《中华人民共和国公司法》的相关规定:公司作为一种企业法人,拥有独立的法人财产,并享有法人财产权。公司必须以其全部的财产对公司的债务负责。而对于有限责任公司的股东来说,他们只需要以他们认缴的出资额为限度,对公司承担相应的责任;
至于股份有限公司的股东,他们则只需以他们认购的股份为限度,对公司承担相应的责任。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
快速解决“债权债务”问题
当前3399位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怀孕工厂倒闭怎么赔偿,相关规定有哪些
劳动合同法 第四十四条规定:“用人单位依法宣告破产的,劳动合同终止” 劳动合同法 第四十六条规定“:依照本法第四十四条规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。” 公司法 第一百八十七条规定,公司破产的,应该支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动法中工厂倒闭怀孕员工赔偿有什么规定?
女职工在孕产期、哺乳期的时候,公司是不能解除劳动合同的。所以,怀孕期间,女员工遇公司破产倒闭,与公司解除劳动合同,应该得到相应的经济补偿。工厂倒闭怀孕员工赔偿包括三期内的生活费、产假工资及生育费用须由用人单位支付。
10w+浏览
公司经营
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
怀孕期间公司倒闭孕妇有赔偿吗?
有赔偿。具体规定是,女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4235 位律师在线,高效解决问题
倒闭企业如何补偿怀孕员工?
1、违约金可以由买卖双方依据自己的意愿协商确定,但如果发生纠纷,并不一定能完全按照约定的数额执行。2、只有在一方严重违约,导致合同解除时,才承担此部分违约金。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应