60年出生，工龄41年，2020年退休的国企工人每月工资能拿多少钱？

[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 您好，对于这种情况。是否属于工伤需要具体分析，如果是工伤，其家属可以从工伤保险基金中获得相应的赔偿；如果不是工伤，雇主仍可能需承担一定的人身损害赔偿责任

[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 你好，我这边我这边打电话给你分析你的问题

[律师回复] 已经办理退休手续的，属于解除劳务关系；如果没有办理退休，属于解除劳动关系，需要支付经济补偿。

[律师回复] 您好，校企合作班的学生,可以通过单招考试,转入到普通班当中。但是,对于一些学生来说,校企合作班,是不可以转普通班的,只能申请转专业

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 解析：
关于围标及行贿罪所引发的问题，在大多数情况下都会牵涉到串通投标罪以及行贿罪两方面的内容。
依据中国《中华人民共和国刑法》（简称《刑法》）第三百九十二条的相关规定，若有关单位被判定犯有此种行为，则将面临罚款的严厉惩罚，此外，还需要对其直接负有领导职责的管理层成员以及其他直接责任人员进行相应的刑事追究，包括判处五年以下有期徒刑或是拘役等处罚方式。
至于行贿数额达到六十万元人民币的情况，已经构成了情节严重的标准，具体的刑罚裁量将会根据犯罪情节的复杂程度、社会危害性的大小等多重因素进行综合考量。
然而，值得我们注意的是，以上仅为法律层面上的粗略解读，实际的判决结果仍需由法院根据案件的具体情况来做出最终的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十二条围标行贿罪部分单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若贵公司在业务运营过程中不幸遭遇合同诈骗行为，首要之务便是立即中止任何可能涉及诈骗的款项支付或者合同履行，并尽可能地搜集与案件相关的所有证据资料，比如电话录音、电子邮件往来、银行交易记录等等。在这个紧要关头，贵公司应当毫不犹豫地向当地公安部门进行报案，详细描述整起事件的来龙去脉以及诈骗手段的具体形式。
此外，建议贵公司咨询专业资深的法律顾问，以便启动相应的民事诉讼程序，申请财产保全措施，从而有效防止不法分子趁机转移贵公司的资产。
最后，为了防范于未然，贵公司还需加强自身的内部风险控制机制，提高员工的法律意识和警惕性，以此降低未来再次遭受类似风险的可能性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的法律裁量幅度如下所述：
第一，公司员工如果借助职权之便，私自占有本公司财产，且涉案金额达到一定规模（即“数额较大”），将会被判定侵犯职务罪，并处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金；
第二，若职务侵占行为涉及的金额极为庞大（即“数额巨大”），则会被判处三年以上、十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金；
第三，若职务侵占行为涉及的金额达到了惊人的程度（即“数额特别巨大”），那么犯罪者将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时也必须缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于公司受贿行为所涉及的法律制裁问题，其主要依据包括如下两个方面：
第一个方面，当公司受到贿赂行为影响时，如果其涉及到非国家公务人员的贿赂案件中，那么就构成了非国家工作人员受贿罪。对此类情况，应参照相关规定，对公司中的直接责任人进行刑事制裁，惩罚方式可以选择判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要附加罚金等形式的附加处罚。当然，具体的量刑标准还需要结合犯罪行为的数额以及情节来综合考虑。
第二个方面，如果涉案公司属于国有性质，那么在这种情况下，就构成了单位受贿罪。对于此类案件，通常会对涉案单位施加罚金的处罚，并且对其相关的直接责任人员也会采取相应的刑事制裁措施，例如判处五年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵犯人身自由罪对于年龄段并无明确规定，然而，倘若涉及对未成年人的猥亵行为，将面临更为严厉的法律制裁。
根据相关法规，任何形式的暴力、威胁或其他非法手段来进行强制性的猥亵或是侮辱女性的行为，都将受到五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。而若此类行为发生在群体聚集或公众场合，或者存在其他严重恶劣情节，则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩处。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
1、严格来说，在取保候审的期限内，仅能在获得执行机构许可后方可离开居住地。
2、根据相关法律法规，被采取取保候审措施的当事人若无正当理由，不得擅自离开其所居住的市、县级行政区域。即使是由人民法院或人民检察院决定实施取保候审，且负责执行的派出所在批准被取保候审人离开所居住的市、县之前，也必须事先征得作出取保候审决定的权力机关的同意并获得批准。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，对于涉嫌参与赌博并被认定为犯罪行为的人，其刑期将会在五年至十年之间的有期徒刑，同时还会附加一定数额的罚金罚款。而如果是以营利为主要目的进行的聚众赌博活动，或是以赌博作为主要从事的行业，那么将会面临最低三年以下，最高不超过三年有期徒刑和拘役，同时也将会附加罚金罚款。关于开设赌场的问题，根据法律规定，此类行为将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还会附加罚金罚款；若情节较为严重，则可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金罚款。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 您好  具体情况根据安置条例规定

[律师回复] 您好建议您详细描述问题呢

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。

[律师回复] 可以详细描述一下你的情况

[律师回复] 你好，可以采集好证据后申请劳动仲裁维权。