律图审稿专业委员会3轮严审

老板拖欠工资还强迫性加班,而且不加班。不结工资。这样我该怎么办

3.8w浏览 匿名 2020-01-04 江苏南京
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律师解答 共9条
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    可以通过以下途径处理:
    1、拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理;
    2、如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任;
    3、如拖欠工资事实没有确凿证据,需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决;
    4、对劳动仲裁裁决不服的,还可以到法院起诉解决。
    全文
    6 2020-01-04
  • 江苏臻宇律师事务所律师
    江苏臻宇律师...律师
    你好,这是违法的,具体情况可以咨询我
    全文
    4 2020-01-04
  • 薄文雯律师
    薄文雯律师
    可以考虑劳动仲裁。。
    全文
    7 2020-01-04
  • 刘培辰律师
    刘培辰律师
    协商不成可以申请劳动仲裁。
    全文
    6 2020-01-04
  • 陶倩钰律师
    陶倩钰律师
    你好,拖欠工资可以向劳动监察大队投诉,加班有证据,可以要求用人单位支付加班费。
    全文
    6 2020-01-06
  • 智周律师团队律师
    智周律师团队律师
    可以到社保局投诉也可以仲裁
    全文
    8 2020-01-06
  • 江苏国诺律师事务所事务所
    江苏国诺...事务所
    您好,不结工资您可以申请劳动仲裁
    全文
    3 2020-01-06
  • 驰东法律团队律师
    驰东法律团队律师
    劳动仲裁维护自己的合法权益
    全文
    6 2020-01-06
  • 刘生辉律师
    刘生辉律师
    这种情况可以申请劳动仲裁
    全文
    3 2020-01-05
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国企加班严重且无加班费怎么办?
国企等的单位若是加班严重,且单位还不支付加班费,那么职员可以选择离职,并且在离职的同时向单位提出获得经济补偿金的请求。职员也可以选择继续在单位就职,在任职的同时可以到劳动监察部门举报单位。
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这个加班不给加班费怎么办
在加班的时候如果公司不给加班公司员工是可以起诉的,这个时候最好就是利用法律的途径维护自己的权利。因为加班时间不属于员工应该进行的工作时间,这个时候是需要额外支付加班费用的。
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劳动纠纷
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这样加班合法吗?
用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据劳动合同法第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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劳动纠纷
危险驾驶罪中逃逸后再犯会加重处罚吗
[律师回复] 解析:
确实如此,在构成危险驾驶罪的情况下,若犯罪嫌疑人逃跑并再次触犯该项罪名,将会面临更为严重的刑事制裁。
根据我国《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的明文规定,任何违反交通运输管理法规,从而引发重大事故,导致他人重伤、死亡或使公共或私人财产受到严重损害的行为,均需承担相应的刑事责任,即判处三年以下有期徒刑或者拘役。
然而,如果犯罪嫌疑人在酿成车祸之后选择逃离现场,或者还有其他特别恶劣的情节,则将面临更为严厉的惩罚,即被判以三年以上七年以下有期徒刑。再犯该类罪行,无疑表明了犯罪嫌疑人的主观恶性程度不断加深,社会危害性显著增加,因此依法应予更为严格的惩处。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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法定节假日强制加班且不给加班费怎么办?
根据国家法律规定,用人单位强制安排劳动者在法定节假日加班加点却不支付加班费,劳动者可以通过向当地劳动保障检察部门举报投诉,申请劳动仲裁要求按照不低于三倍日常工资的标准发放,用人单位不支付法定节假日加班工资本身属于违法行为,需要依法承担相关责任。
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劳动纠纷
故意伤害罪加强奸判多久
[律师回复] 解析:
若行为人在精心策划一起绑架事件之后,进一步采取了残忍的强制性猥亵或强制性性交手段,这无疑将构成严重的法律问题——数罪并罚。
根据现行法律规定,此类情况应以绑架罪与故意伤害罪以及强奸罪等多种罪名进行合并处罚。对于绑架罪行严重者,应判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时并处高额罚金或没收个人财产;而犯罪情节相对轻微者,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样也会面临罚款的惩罚。
至于故意伤害罪,只要使受害者受伤程度达到轻伤级别,其量刑起点可在六个月至一年零六个月有期徒刑之间进行确定;若受害者受伤程度为重伤,那么量刑起点则可在三年至四年有期徒刑之间进行确定。
最后,对于强奸罪,根据法律规定,罪犯可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6926位律师在线
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值班律师是否有会见权
[律师回复] 解析:
在中国境内,值班律师被赋予了会见权。此项权利乃值班律师诸多法定职权中的重要组成部分。
然而需要明确指出的是,值班律师并非辩护人身份,因此,他们在行使会见权的过程中,既可选择主动提出会见申请,亦可通过当事人的约定进行会面。
值得强调的是,值班律师在会见过程中同样享有与辩护律师同等的权利。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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法定节假日强制加班且不给加班费怎么办?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于法定节假日强制加班且不给加班费怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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