在试用期阶段辞职，压了我半个月的工资，没有签订劳动合同

[律师回复] 有多近那，若果很近有危险可以找他们协商挪走

[律师回复] 轿车全责的可能性比较大。这要根据当时的情形来判断。

[律师回复] 请问你交了多少订金？xm

[律师回复] 你好具体什么法律问题请陈述

[律师回复] 可以啊，再签署一个退股协议，

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 不需要，试用期离职，提前3日通知用人单位。

[律师回复] 您好，建议找正规刑辩律师办理

[律师回复] 你好 可以具体说一下详细情况

[律师回复] 您 好，可以申请解冻 处理

[律师回复] 这种情况你要收集证据准备起诉对方，起诉对方可以拿回来

[律师回复] 您好，试工方有说原因吗

[律师回复] 你好！芙蓉律所为你服务

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 签劳动合同了吗？具体情况说一下

[律师回复] 甲乙公司属于关联企业吗？甲公司可能是为了规避法律责任让乙公司缴纳社保，你可以问一下人事，为什么是乙公司替你缴纳社保，后续如果发生劳动争议，有一份证据

[律师回复] 遇到这种情况，你可以考虑以下几种途径来解决：

1.?与厂家进一步协商沟通：再次明确阐述货物与样品不符的情况以及对你造成的损失，尽量通过理性沟通寻求解决方案，也许能找到双方都能接受的处理方式。
2.?寻求当地工商部门或市场监管部门的帮助：向他们反映情况，他们可能会进行调解或采取相应的监管措施来促使问题解决。
3.?考虑通过法律途径：如果协商和调解都无法解决，可以咨询律师，根据具体情况看是否可以通过诉讼来维护自己的合法权益，要求厂家退款并承担相应损失。

无论选择哪种方式，都要注意保留好相关证据，如样品、合同、往来沟通记录等，这将对你解决问题有很大帮助。

[律师回复] 青岛医保不能停半年多。青岛职工医保参保必须连续缴费，中断将会影响参保人享受医保待遇。

具体来说，职工社会医疗保险参保人中断缴费3个月及以内的，可以补缴中断期间的社会医疗保险费。

[律师回复] 您好！如果公司违法辞退可以要求经济补偿。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。