您好，停薪留职期间，工龄正常算么？

“停薪留职”期间计量工龄。　　【法律依据】：　　《劳动人事部国家经济委员会关于公司工人要求“停薪留职”问题的通知》　　三、“停薪留职”的时间通常不超出二年。“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动本领的，可按离任办法处置；从事违法活动，符合《公司工人奖惩条例》限定的炒鱿鱼要求的，原单位有权按炒鱿鱼处置。　　
四、“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位交纳劳动保险基金，其数额通常不低于本人原准则薪水的百分之二十。“停薪留职”期间计量工龄。