本人系地方国产企业破产职工，2015年12月退休，36年工龄。当时工资为2113元，现在也没有涨多少。但是，邻居仅仅缴纳了15年社会退休保险，2019年退休基本工资是2873元，令人羡慕。想问一下：这是按照哪一条政策发放的？请予以回答，谢谢。

您好，企业破产职工补偿2016年的规定如下：根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：　　
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。　　
2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。　　
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金克扣、拖延工资应当支付的补偿金因劳动合同终止应当支付的补偿金法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。