律图审稿专业委员会3轮严审

我们上个月上满30天离职但有31天工资扣缺勤一天

3.9w浏览 匿名 2020-01-10 安徽宿州
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    发工资不是按30天,也不是按31天,而是按2
    1.75天。2
    1.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按2
    1.75天计算。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=6
    2.5天季月工作日:250天÷12月=20.83天月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。扩展资料根据《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
    第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
    第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    全文
    9 2020-11-20 00:30:08
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刑拘30天那个月有31号算不算
刑拘30天那个月有31号算拘留期限,刑事拘留的时间从犯罪嫌疑人进入看守所当天到第二天的同一时间才算一天,如果刑拘时间满30天,正常情况下公安机关必须提请批捕,不符合批捕条件的公安机关应该立即释放或依法变更强制措施。
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刑事辩护
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工伤上报那天算不算30天内?
工伤上报那一天也算30天的时间规定,工伤发生之后应当及时进行工伤认定的申请,如果没有及时,可能会产生不利的后果,30天是针对用人单位而言的,需要在工伤发生30天申请。
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工伤赔偿
绑架罪必须满足哪些条件
[律师回复] 解析:
按照我国现行刑法典的规定,绑架罪被划定为极其严重的犯罪范畴之一,其构成要素主要涵盖了如下几个关键环节:
首先,行为人必须存在非法拘禁他人民众的违法行为,也就是通过强制手段对受害者进行操控和管制,从而剥夺他们的人身自由;
其次,行为人必须存在主观上的故意因素,明确了解到自身的行为将会导致他人失去人身自由,并且对此抱持着期望或者放任的态度;
再者,行为人的动机往往是为了获取巨额财富或者其他非法利益,例如敲诈勒索、报复他人等等;
最后,被绑架的对象必须是特定的个体,这其中可能包括但不仅限于亲人、朋友、同事等人。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
绑架他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产
(一)绑架致人重伤、死亡的;
(二)多次绑架的;
(三)出卖被绑架人的;
(四)以勒索财物为目的杀害被绑架人的,或者杀害被绑架人未遂,情节恶劣的;
(五)因绑架致使被绑架人死亡或者杀害被绑架人的;
(六)其他情节特别严重的情形。
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未满16周岁帮信罪会拘役吗
[律师回复] 解析:
针对十六周岁的未成年人触碰帮信罪这一问题,解决方案需依据具体案例进行判断。通常情况下,若该未成年人的行为构成犯罪,则将面临三年以下的有期徒刑或者拘役的处罚。但是,如果涉案的未成年人年龄尚未达到十六周岁,那么他们的犯罪行为并不被视为需要判刑的范畴。
然而,对于已经超过十六周岁的罪犯来说,尽管他们仍然需要承担相应的刑事责任,但在量刑上可以考虑给予从轻或减轻的处理。帮信罪的犯罪主体为一般主体,包括年满十六周岁的人群。其主观方面表现为故意,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助。而该罪行所侵害的客体则是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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一个月31天工资怎么算
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于一个月31天工资怎么算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
未满16岁强奸罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于16岁少年涉嫌犯下强奸罪的量刑情况,需明确指出,对于年满16周岁的青少年来说,若触犯了强奸罪,具体的惩罚力度应视其实施行为的实际犯罪情节而定。
依据现行法律法规的规定,凡已满16周岁的未成年人实施强奸罪行,均须依法承担相应的刑事责任。因此,对于那些采用暴力、威胁或其他不正当手段强行与女性发生性关系的行为,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩处。如果涉及到对不满十四周岁的幼女进行性侵犯,则会被视为强奸罪,并会受到更为严格的处罚。
具体而言,以暴力、胁迫或其他不当手段强行与女性发生性关系者,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。而对于涉及对不满十四周岁的幼女进行性侵犯的行为,同样会被视为强奸罪,并会受到更为严格的处罚。
此外,强奸妇女、奸淫幼女行为若存在以下任何一种情形,都将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节极其恶劣者;
(二)强奸妇女、奸淫幼女人数众多者;
(三)在公共场合公然强奸妇女者;
(四)两人及以上共同实施轮奸行为者;
(五)导致受害人重伤、死亡或造成其他严重后果者。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
职务侵占罪6万会判多久
[律师回复] 解析:
依据中华人民共和国《刑法》第二百七十一条之规定,涉嫌职务侵占犯罪金额达到六万元的,已构成数额较大之情形,依照该法规定应判处其三年以下有期徒刑或拘役,同时课以罚金。
此外,参照相关法律法规,对于非国家工作人员受贿罪以及职务侵占罪中的“数额较大”和“数额巨大”,均参照最高人民法院对受贿罪和贪污罪所对应的数额标准进行两倍至五倍的幅度调整。据此,若职务侵占犯罪金额在六万元以上但未满二十万元者,则被视为数额较大;而当犯罪金额超过一百万元且未满三百万元时,则被认定为数额巨大。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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一个月31天工资怎么算
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于一个月31天工资怎么算问题带来帮助。
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劳动纠纷
盗窃罪拘留多久30多天了
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,对于盗窃罪的拘留期限通常为七至十四个自然日,但最长不能超过三十七个自然日。一般情况下,若未达到刑事犯罪标准,警方会对其处以五到十个自然日的拘留,同时可并处五百元人民币以下的罚款;若情节较为严重,则可能被处以十到十五个自然日的拘留,并可并处一千元人民币以下的罚款。
然而,如果行为人的行为已经构成了盗窃罪,那么将按照盗窃罪的相关法律法规进行处理。
根据相关法律规定,盗窃金额较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,并可能被处以罚金;而盗窃金额巨大或存在其他严重情节者,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也可能被处以罚金;
至于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑罚,并且还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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无锡职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
依据不同的办理案件阶段,我们的刑事案件收费方式采取逐个环节分段定价的形式进行。在侦查阶段,每个单独处理的案件,均需支付2,000-10,000元人民币的费用;而在审查起诉阶段和一审审判阶段中,同样将计量收费的标准设定在2,000-10,000元人民币之间。值得注意的是,以上所有的收费标准都有下调的可能,并且可以根据实际情况进行调整。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型,以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准收取相应的律师服务费。当同一位律师事务所代理的某一案件经过了多个阶段后,自进入第二阶段开始,我们将会考虑逐步减少收费标准。若涉及到被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,我们会按照民事诉讼案件的收费标准收取相关费用。如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,我们将按照所涉罪名或犯罪事实进行分别计件收费处理。此外,对于公司、企业或其他单位的人员来说,若是利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大者,则将面临五年以上有期徒刑,并有可能被处以没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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28天制有31号工资怎么算
月工资计算的天数是根据全年天数平均计算的,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。所以不管是2天还是31天多按照21.75天进行计算就是属于合理的,这样公司和劳动者都是不会吃亏的。
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劳动纠纷
保安职务侵占罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的量刑标准如下:通常情况下,犯罪者将会面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还需承担罚金的责任;若涉案金额特别巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,且同样需要缴纳罚金。对于立案标准,我们明确规定:凡是公司、企业以及其他组织的工作人员,若在职务活动中,未经许可擅自将所在单位的财务非法占为己有,且涉及金额高达人民币六万元,便应当接受法律的追究与追诉。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪主体和要件有哪些
[律师回复] 解析:
1.犯罪客体要件:本项罪行所侵犯的具体法益乃是公司、企业以及其他各类社会组织的财产所有权。其犯罪对象则是公司、企业或者其他单位的所有财物,其中既包含了有形的动产,也涵盖了无形的不动产。
2.客观要件:从客观角度来看,本项罪行主要表现为行为人利用自身职务上所享有的便利条件,非法侵占本单位的财物,并且涉案金额达到一定标准的违法行为。
3.主体要件:本项罪行的实施者为特定的主体人群,他们主要是指公司、企业或者其他各类社会组织中的工作人员。
4.主观要件:从主观层面来看,本项罪行的行为人必须具备直接故意的心理状态,同时还需怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。这意味着行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益、处分等各项权利,而不论其是否已经实际获得或行使了这些权利,都不会影响到该项罪行的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
挪用资金罪挪用30万会判多久
[律师回复] 解析:
1、在未经许可的情况下,将资金私自挪用达到人民币30万元这一巨大金额,根据现行法律规定,将面临最高长达10年的刑事拘留和有期徒刑的惩罚。
2、根据相关法律法规,任何形式的公司、企业或其他组织中的员工,如若私自将所在单位的公款擅自挪用,用于个人消费或是借予他人使用,如果数额较大且拖欠时间超过了三个月,则将被视为违反工商规定,处以最高三年以下有期徒刑或者拘役的惩戒;
此外,如若公款款项数目过大且未能及时归还,那么将会受到更严重的惩罚,即三年以上十年以下有期徒刑。
挪用资金罪,就是指任何形式的公司、企业或其他组织中的员工,利用其职务上的便利条件,私自将所在单位的公款擅自挪用,用于个人消费或是借予他人使用,如果数额较大且拖欠时间超过了三个月,或者虽然没有超过三个月,但是数额较大且用于盈利活动,甚至是进行非法活动的行为。
值得注意的是,该罪行的实施主体必须是公司、企业或其他组织中的员工(与职务侵占罪的实施主体相同)。
根据司法解释,对于那些受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托,管理、经营国有财产的非国家工作人员,如果他们利用职务上的便利,私自将国有资金挪作他用,从而构成犯罪的,应该按照挪用资金罪来定罪量刑。
另外,即使是一人公司的普通员工,只要符合上述条件,同样可以成为本罪的实施主体,然而,对于股东本人的挪用行为,并不适宜被认定为本罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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