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公司变更法人员工可以得到哪些赔偿？
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若企业在原定地点内搬迁，员工不随迁则无需补偿；若跨界搬迁，员工无法转岗需获补偿。补偿金根据服务年限计算，超六个月按一年算，不足六个月支付半月工资。工资指过去十二个月平均收入。
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关于公司地址变更对员工薪资及赔偿的解读：仅在指定范围内搬迁，员工不愿前往则无需薪酬补偿；若迁往原定地点外，员工不配合则需支付补偿。员工每工作满一年，补偿一个月工资，不足六个月为半个月，超过六个月按一年算。工资指过去十二个月平均实际收入。
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公司变更工作地点,员工可以获得补偿吗?
1.若公司仅在书面约定范围之内进行位置变更，而员工拒绝前往新的办公地点，则并不存在经济补偿金之义务。2.反之，若公司决定将业务范围扩展至超越所约定的区域界限，劳动者因个人原因无法跟随迁移，依据法律法规，这类情况下雇主需承担给予相应经济补偿的责任。具体而言，每服务企业达一整年便可获得一个月的薪酬作为补偿。
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