律图审稿专业委员会3轮严审

综合工时制加班费按照150%计算合理么?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-01-12 辽宁辽阳
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    综合计算工时制以被批准的计算周期(周、月、季、年)来计算工作时间。譬如被批准的计算周期是季度,则在一个季度中,总工作时间为20.83天×3月×8小时=499.9小时,而没有每天8小时和每周40小时的限制。
    《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    11 2020-01-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6721位律师在线平均3分钟响应99%好评
综合工时制加班费按照150%计算合理么?
一键咨询
  • 174****7345用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    140****5422用户1分钟前提交了咨询
    143****1781用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    164****3640用户3分钟前提交了咨询
    171****2663用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    156****5262用户3分钟前提交了咨询
    174****6101用户4分钟前提交了咨询
    157****7022用户3分钟前提交了咨询
  • 147****3722用户4分钟前提交了咨询
    152****0162用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    135****2805用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    135****6158用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    131****2484用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    165****3880用户2分钟前提交了咨询
    157****8412用户4分钟前提交了咨询
    155****5387用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    130****6265用户2分钟前提交了咨询
    153****1640用户4分钟前提交了咨询
    160****0420用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    178****1284用户4分钟前提交了咨询
    145****0107用户2分钟前提交了咨询
    173****6473用户2分钟前提交了咨询
    152****4753用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    156****5481用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    131****4171用户1分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    171****0285用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    137****6718用户3分钟前提交了咨询
    177****6375用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    145****2277用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    134****6238用户2分钟前提交了咨询
    158****7574用户2分钟前提交了咨询
    171****1455用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    160****0501用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    145****3864用户2分钟前提交了咨询
    165****8400用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    166****4384用户4分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    136****7162用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    166****1141用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    163****7324用户4分钟前提交了咨询
    138****1832用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    158****8204用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    173****3621用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    141****7626用户2分钟前提交了咨询
    152****4271用户3分钟前提交了咨询
    146****1510用户4分钟前提交了咨询
    142****1776用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    167****5561用户2分钟前提交了咨询
    161****0072用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    134****5556用户2分钟前提交了咨询
    143****8651用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京156****8717用户3分钟前已获取解答
无锡181****9516用户2分钟前已获取解答
沭阳135****4718用户4分钟前已获取解答
综合工时加班费
1.延长工作时间的加班费:在综合工时制下,如果员工在一个计算周期内的实际工作时间超过了该周期内法定标准工作时间,那么超出部分的工作时间应视为加班。此时,用人单位需要按照不低于工资的150%的标准支付加班费。2.法定节假日加班费:如果在法定节假日安排劳动者工作,用人单位需要按照不低于工资的300%的标准支付加班费。这一点与标准工时制下的规定相同。若是对综合工时加班费有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
征收土地按照区片综合地价应该怎么补偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对征收土地按照区片综合地价应该怎么补偿,相关法律规定进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
征地拆迁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班费按照最低工资发合不合理?
加班费按照最低工资发不合理,这本身在加班这种状况之下的话,他就是需要比平时的工资要多一点,所以如果仅仅是按照平时的基本工资发放的话,那么是非常的不合理的,如果按最低的工资标准发放更是不合理的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
综合工时制加班费计算
1.工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍。2.双休日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘以2倍。3.法定节假日加班费的计算方式:月工÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5640 位律师在线,高效解决问题
加班费按照基本工资算合理么?
加班费按照基本工资算不合理的,我国法律上明确规定了加班费的基数是按照合同中约定的工资待遇来发放的,未约定工资基数的可以按照平均工资来发放,只以基本工资发放显然侵犯了劳动者的利益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应