我注册了文化传播公司想招募艺人做表演。“我的经营范围填写的是：文化艺术表演策划、舞台造型策划、企业形象策划、市场营销策划、图文设计制作、会务服务、展览展示服务、礼仪服务、摄影服务、网络技术支持”请问可以签约艺人吗?如何拟定合同

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 不可以，没有合法理由的辞退，都是违法的，需要对你进行赔偿。

[律师回复] 你好，马上和你取得联系c

[律师回复] 你好，你有办理商业险吗

[律师回复] 要么接受，要么提被迫离职，之后要求补偿

[律师回复] 您好，具体是什么i情况呢

[律师回复] 您好，不属于保险理赔的范围，您可以起诉对方承担

[律师回复] 合同违约责任划分标准通常有以下几方面：一、有无明确合同约定，若有清晰违约情形及责任承担方式规定，按约定处理；二、违约方过错程度，故意与过失违约承担责任可能不同；三、违约行为后果严重程度，后果越严重责任可能越大；四、不可抗力等客观情况（不可预见、不可避免且不可克服），若能证明违约由此导致，可部分或全部免责。

[律师回复] 这种情况会被追究刑事责任

[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例，您可以根据实际情况进行修改和补充：

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工伤认定申请书

申请人：[您的姓名]，性别：[您的性别]，民族：[所属民族]，出生日期：[出生年月日]，住址：[常住地址]，公民身份证号：[身份证号码]，联系电话：[您的电话]

用人单位：[个体户门店名称]，经营场所：[门店地址]，经营者：[经营者姓名（母亲的名字）]

申请事项：请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。

事实与理由：

申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期]，门店在外面搞活动期间，申请人因工作原因受伤导致骨折。

虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名]，但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

为维护自身合法权益，特向贵部门提出工伤认定申请，望依法予以认定。

此致

[具体受理工伤认定的部门名称]

申请人（签字）：[您的签名]

[申请日期]

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在申请工伤认定时，您可能还需要提供相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以支持您的工伤认定申请。同时，建议您咨询当地的劳动保障部门，了解具体的申请流程和要求。

[律师回复] 湖北云察律师事务所马上安排给你联系

[律师回复] 一般情况下，是可以把户口迁回老家的，但具体的操作流程和条件可能因地区政策的不同而有所差异。

您需要先了解老家的户籍迁入政策，例如是否有房产、亲属关系要求，或者对工作、社保等方面的规定。然后准备好相关的材料，如身份证、户口本、老家房产证明（如有）、亲属关系证明（如有）等，向老家户籍所在地的公安机关提出申请。

同时，从郑州迁出户口时，也需要按照郑州当地的规定办理相关手续。

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 你好，具体情况我和您详细沟通

[律师回复] 可以调查取证补偿方案来参考，具体情况详细沟通

[律师回复] 你好 要找具体的施工单位

[律师回复] 你好，建议合理维护自己的权益

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 您好您的这个不用支付的

[律师回复] 您好，具体情况是什么