你好，我前段时间被公司辞退12月17号，公司结算的年终奖到11月底计算，辞退我后我要求发放年终奖被拒绝，想要追讨

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，针对无偿且具有强制性的产品质量监测和检验工作，各生产商及销售商家皆不得以任何理由加以推脱或拒绝配合。
如有发生上述情况者，将受到相应的行政处罚，包括给予警告、勒令整改等措施；
若仍继续违规，则将被严厉惩处，包括责令停业整顿直至吊销营业执照等严厉手段。
法律依据：
《中华人民共和国产品质量法》
第三条生产者、销售者应当建立健全内部产品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

[律师回复] 解析：
根据实际伤害情况，应采取针对性措施予以妥善处置。
若成年人殴打儿童的行为较轻且对社会影响有限，仅出于教育目的实施此举，则无违法之嫌，然而我们仍需对此类行为加以警告和教育；
如若情节严重，可能突破治安管理规定的界限，甚至可能触犯刑法规定，故应依据相关法律条文进行严肃处理。
法律依据：
《中华人民共和国反家庭暴力法》第二条
本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。
第三条
家庭成员之间应当互相帮助，互相关爱，和睦相处，履行家庭义务。反家庭暴力是国家、社会和每个家庭的共同责任。国家禁止任何形式的家庭暴力。

[律师回复] 解析：
关于肋骨骨折的伤残鉴定标准主要考虑以下方面：
第一，若受伤者四根或更多肋骨骨折，或者两侧肋骨缺失两根及以上，将被评定为工伤十级；
第二，若有多达八根肋骨骨折或四根肋骨缺失，那么这将会被评定为工伤九级；
最后，如果是严重到十二根肋骨骨折，则会被评定为工伤八级。
至于赔偿标准，主要涵盖了以下几个方面：
首先，赔偿内容包括医疗费用、伤者在医院治疗期间的伙食补贴、生活护理费用、工伤期间的薪资待遇、交通和住宿费用、辅助器具费用以及一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项费用。
其次，对于八级伤残的伤者，其一次性伤残补助金应为11个月的个人工资；
而九级伤残的伤者，其一次性伤残补助金应为9个月的个人工资；
最后，十级伤残的伤者，其一次性伤残补助金应为7个月的个人工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
按照现行法规要求，已满五十五岁之女性，需持续缴纳至少二十年社会医疗保险费用方可享有终身医疗保障权益。
具体而言，所有投身于企业职工基础医疗保险体系的个体，在达致法定退休年龄且累计缴费满足国家所设定的相应年限之后，便无需再支付基本医疗保险费用，而是依据国家相关规定，享受到全面的基本医疗保险福利待遇。
法律依据：
《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
如果司机在驾驶过程中因交通事故而逃离现场，则可能构成犯罪行为，也就是我们所说的“交通肇事罪”。
细致地研究其构成要素如下：
首先是从法律层面来看，“交通肇事罪”的客体主要涉及到交通运输的安全性。
其次，从客观角度看，此犯罪行为在交通运输活动中的表现方式为违反交通运输管理法规，从而导致了严重的交通事故，造成了他人的受伤、死亡或是导致公共或私人财产遭到大幅度的损失。
再次，本次犯罪的实施者为普通大众群体。
最后，从主观层面分析，该犯罪行为的主观因素主要表现为过失，这其中包括了疏忽大意的过失以及过于自信的过失。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若您的年终奖达到了200,000元，那么您需缴纳的个人所得税将高达38,590元。
根据我国税法规定，年终奖应纳税额需按照全年一次性奖金收入乘以相应的适用税率再减去速算扣除数进行计算。
针对每个符合条件的居民个体而言，他们在2023年12月31日之前所获得的全年一次性奖金，是无需并入到当年的综合所得之中的，而是可以将这笔奖金收入除以12个月，从而得出一个数值，然后依据这个数值，参照按月换算后的综合所得税率表，来确定适用的税率以及速算扣除数，进而独立地进行税务计算。
如果您的20万奖金属于偶然所得的话，那么您需要缴纳的个人所得税将会达到40,000元。
关于偶然所得，其应纳税所得额是以每次实际取得的收入额为准，适用的税率则为20%。
具体的计算方法如下：
对于个人购买福利奖券、体育奖券以及公益奖券等活动中所获得的中奖收入，如果金额未超过10,000元，那么是可以享受免税待遇的；
但如果超过了10,000元，那么就必须全额计算并缴纳个人所得税。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
《关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》第一条
《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定的全年一次性奖金单独计税优惠政策，执行期限延长至2023年12月31日；上市公司股权激励单独计税优惠政策，执行期限延长至2022年12月31日。

[律师回复] 解析：
关于网贷逾期记录的相关规定指出，超过五年的逾期行为将自动解除。
也就是说，网贷逾期在满五年后将自动清除，但这需要用户已先行完成了所有债务的清偿。
需要注意的是，仅仅逾期并不会对个人产生直接的负面效果，不过一旦逾期记录累积至五年以上，就可能导致个人信用状况恶化。
同时，网贷平台也会针对逾期行为采取相应的措施，包括但不限于向用户收取高额的逾期利息、根据逾期时长采取不同程度的催收手段等。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年;超过5年的，应当予以删除。在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。

[律师回复] 签到退休年龄即可。。。。。。

[律师回复] 是的，记录是一直有的哦。

[律师回复] 你好，可以进行解除合同，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 砍了48票，具体你可以咨询48注吧

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮到你？

[律师回复] 您好，不影响个人支付金额

[律师回复] 不抚养孩子可以要求支付抚养费，但是不会判刑的

[律师回复] 您好，具体以合同约定支付房租。

[律师回复] 有没有签订劳动合同。

[律师回复] 要看够不够成刑事犯罪，行政处罚一般不影响孩子政审，但会有记录

[律师回复] 如果已经判刑了就会留案底！若需详细了解，可电话、微 信联系

[律师回复] 拒不承认40克，具体你可以咨询我。那到底是多少克派出所？有没有我查过？