以绩效考核为由，单位变相降薪该如何处理。

结论：如果薪资发放不合理的话，您可以跟公司协商解决的。协商不成的话，可以去劳动局投诉的。或者是去仲裁委申请劳动仲裁的。
解析：
1、如果薪资发放不合理的话，您可以跟公司协商解决的。
2、协商不成的话，可以去劳动局投诉的，或者是去仲裁委申请劳动仲裁的。
公司的绩效考核是不能随便降低工资的，用人单位应当与劳动者进行协商，并且征得劳动者的同意。