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同一部门两个人以上提了辞职，说只能走一个，另一个要间隔一个月才能再提辞职，才会批?
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提辞职后必须一个月才能走吗
若涉及到劳动者主动提出离职这一情况，依法需提前向雇主以书面形式进行一个月的通知；然而，在某些特定条件下，若是雇主的作为违背了《劳动合同法》第38条其中任何一项规定的话，那么劳动者便享有被逼无奈的无须提前一个月告知之权利。
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劳动纠纷
两个小孩骑的电车被半挂车撞了，一个小孩刚满18周岁，另一个是17周岁，17周岁小孩骑电车带着18周岁小孩，17周岁小孩受伤严重，左脚踝开放性骨折，18周岁小孩只是擦伤，软组织受伤，因为大车有强险，现在保险公司说是垫付一万八的医药费，因两个小孩现在没在一个医院，现阶段，17周岁小孩的家长，想让18周岁小孩签一个本人已经出院，医药费一万八全给17周岁小孩治疗，我想问一下如果18周岁小孩写这个单子，会对之后保险公司对18周岁这个小孩报销上有什么影响吗？
[律师回复] 签完单子后续产生的医药费可能无法报销
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辞职要提前一个月说才批合法吗
在决定辞职前，请遵守劳动法规，提前以书面形式向用人单位发出辞职声明。试用期内，只需提前三天通知。若用人单位违反劳动法规定，如未提供应有的劳动保护或环境，员工有权基于合法权益终止劳动关系。
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劳动纠纷
你好，我在一家私营企业集团公司工作17年，24年三月份，因工作需要，工作调动到集团内部另一家公司。调动前，集团发有通知，按原单位待遇标准执行。
工作调动后，事先没有通知，也没有协商，工资标准比原单位标准降低65％。
请问能不能通过法律途径维权
[律师回复] 你好，是可以的，具体可咨询律师
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辞职要提前一个月说才批合法吗
在决定辞职前，请遵守劳动法规，提前以书面形式向用人单位发出辞职声明。试用期内，只需提前三天通知。若用人单位违反劳动法规定，如未提供应有的劳动保护或环境，员工有权基于合法权益终止劳动关系。
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劳动纠纷
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试用期辞职要提前一个月说才批合法吗
试用期内提前一个月提出辞职申请方获批准是否符合法律规定根据相关法律规定，在试用期间提出离职需提前三个自然日；而对于转正后的员工来说，申请离职需要提前至少三十个自然日提交书面辞呈。因此，实习生若决定辞职，只需提前三个自然日向雇主递交书面辞呈即可。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条之规定，劳动者有权在提前三十个自然日以书面形式通知用人单位后，解除与用人单位之间的劳动合同关系。
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劳动纠纷我想咨询一下，我前夫在2016年我不知情的情况下偷拿我的身份证去多家银行办了信用卡，现在还款逾期了，1019年我离的婚，今年10月我查了一下个人征信才知道，我欠银行信用卡的钱，我该怎么办？
[律师回复] 你好，贷款应该不是你的签名吧
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试用期辞职要提前一个月说才批合法吗
试用期离职须提前一个月提出申请方获审批，这一规定不符合我国劳动法规定。根据法律，试用期员工离职应提前三个工作日通知雇主，转正后则需提前30天。因此，该规定不合法。员工和雇主应遵守相关法律法规，确保离职过程的合法性和顺利进行。
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劳动纠纷针对问题：单位发工资不给员工看工资条是否违法，我想进一步了解：单位未提供工资条是否违法？
[律师回复] 可以不给员工看，你主要看是否和合同一致就可以了。
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快速解决“劳动纠纷”问题
请问重庆这边小孩子未满三岁，只有女方不得提出离婚，是这样么一岁半，
[律师回复] 民法典规定女方在怀孕怀孕期间，分娩后一年内，只有女方才可以提出离婚，男方不得提出离婚，除非男方证明存在家暴等威胁到人身安全的行为，男方才可以向法院提出离婚。孩子如果1岁半的话，已经超过1岁了，男方也可以提出离婚。（你的咨询由广东金桥百信张龙律师回答）
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