我帮老板做建筑工程干活，工资是答应一天300元，干了一个多月感觉这活实在受不了就走了，走时工资当时是没和老板结算，心想等到年底再算，可没想到年底到了去找老板结账，老板就说没给他干完或者干到年底工资给不了300，这算不算乱扣农民工工资，请问私自乱扣农民工工资算不算违法或者是犯法

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 您好，沪宣律师事务所为您服务

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 关于空置房物业费的规定并没有特别的新变化。即使房屋空置，业主通常仍需按照合同约定支付物业费，因为物业服务企业仍需提供公共区域的维护、安全等服务

[律师回复] 你好 你说一下具体事情吧

[律师回复] 会的，只要构成伤残，民事赔偿会有伤残赔偿金

[律师回复] 迁到农村还是从农村迁出来？

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 关于“你死后，借名者能否继承房产”的问题，这主要取决于具体的法律关系和证据情况。以下是对此问题的详细分析：

一、房产权益的确认
遗产定义

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性的解答

[律师回复] 货运车属于营运车辆的性质

[律师回复] 具体可以咨询政府相关部门

[律师回复] 这故意伤人罪的判刑那可真是得好好掰扯掰扯。就拿那犯罪情节来说，要是只是轻轻推了别人一下，导致对方轻伤，那可就得蹲个三年以下的有期徒刑，或者拘役，再不济也得管制个一段日子。要是下手狠了，把人给重伤了，那可就没那么轻松，得在三年以上十年以下的有期徒刑里待着。要是更严重，把人给弄死了，或者用特别残忍的手段把人重伤到严重残疾的地步，那可就不得了，得在十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑里选一个呆着。
再说说那伤者的医治费用，那可必须得让侵权人，也就是那个实施故意伤人行为的家伙来承担。就好比一个员工不小心把另一个员工给打伤了，那受伤的员工去医治的费用就该由那个动手的员工出。要是那动手的员工耍赖不给钱，或者暂时没那个能力给钱，受伤的员工也别着急，先自己把钱垫上，然后通过民事诉讼去告那个侵权人，让他把钱赔回来。要是遇到紧急情况，比如受伤的员工都快没命了，那医院可不会不管，肯定会先把人救过来再说。而且，如果有相关的保险，那也可以按照保险合同的约定去获得一定的赔偿，就好像买了车险，出了事故就能找保险公司理赔一样。总之，这故意伤人罪的事儿可不能含糊，该承担的责任就得承担到底。

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 您好，那现在您的诉求是什么

[律师回复] 具体要咨询相关航空公司

[律师回复] 您好，请您说明具体情况。

[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的具体情况

[律师回复] 您好，问题已收到，具体情况可以沟通一下