热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
没跟单位签订合同，是不是可以随时辞职结工资?
一键咨询
为您推荐
签订劳动合同后,单位能随便辞退吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于签订劳动合同后,单位能随便辞退吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷你好！想问一下！签了一年合同没有到期公司突然辞退要怎么维护自己权益
[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
签订劳动合同后,单位能不能随便辞退
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订劳动合同后,单位能不能随便辞退相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷我跟我孩子的妈妈没有办理结婚证，孩子上了我家户口，女方一直没有看过孩子，一直没有给抚养费，可以去法院起诉吗
[律师回复] 可以联系律师咨询或委托律师代理维权
4.9w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在单位可以随时辞职吗？
在单位不可以随时辞职，劳动者要辞职的应该提前三十天书面通知用人单位，否则就要承担违约赔偿责任，而在法定条件下可以随时辞职的在用人单位没有按照合同规定提供劳动条件的情况下才可以。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位员工可以随时辞职吗？
单位员工一般是不可以随时辞职的，因为员工与单位之间是订立了劳动合同的，如果随时辞职是属违反劳动合同的情形的，但是如果是用人单位拖欠劳动者的工资、不为劳动者购买保险等的，此时劳动者就可以随时辞职，并且还可以要求单位按照劳动者的工作年限支付相应的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷女性50周岁社保未交满15年，单位辞退解除劳动合同，可以申请失业金吗？
[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
试用期内被辞退
[律师回复] 主要看两点：用人单位对你岗位的工作职责及要求有没有做出具体、明确描述；看用人单位对你在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。只有满足以上两点，用人单位才能以试用期间劳动者不符合录用条件判定解除劳动合同。
3.2w浏览
试用期内不满三个月被辞退
[律师回复] 主要看两点：用人单位对你岗位的工作职责及要求有没有做出具体、明确描述；看用人单位对你在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。只有满足以上两点，用人单位才能以试用期间劳动者不符合录用条件判定解除劳动合同。
3.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5935 位律师在线，高效解决问题
参公单位可以随时辞职吗
参公单位不可以随时辞职，辞职是需要走流程的，要跟公司讲一下，如果没有跟用人单位说，自己就走了，那么给用人单位造成的损失，用人单位可以要求劳动者进行赔偿。走流程比较好一点，对劳动者也好，可以算清自己的工资及其他的福利。
10w+浏览
劳动纠纷
跟对象在一起三年多 今天突然被警察叫去做笔录 说我被她包括父母告我强奸
[律师回复] 首先，对方不能是幼女，不然你所有谈恋爱的说法都不能成立。如果女孩子确实是可以谈恋爱的年纪了，你们平时交往的聊天记录、购物啊、一起出游啊，相关的材料都能证明你们在谈恋爱，你们共同的朋友啊，也可以证明。
其次，即便是谈恋爱，也不能违背妇女意志，所以在对方不是自愿的情况下发生性关系，也会构成强奸罪的。
其次，即便是谈恋爱，也不能违背妇女意志，所以在对方不是自愿的情况下发生性关系，也会构成强奸罪的。
3.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题