和朋友一起喝酒，然后一起开摩托车，最后两个人出车祸，一个人死亡，摩托车是没有死亡的人开的，但是事情不是故意的，最后责任在谁的头上

[律师回复] 离职扣薪违法，除非损公利私。由员工过失导致的损失需扣工资赔偿，每月最多扣除总工资的20%。若剩下工资低于当地最低工资标准，将按该标准发放。

[律师回复] 因公司拖欠工资，员工可申请离职并得到相应赔偿。赔偿金额为员工在该公司的工龄乘以月薪，半年到一年按一年算，不足半年给半份工资。

[律师回复] 交通事故死人判刑需考虑多方面因素。如肇事方全责或主责，将面临三年以下有期徒刑或拘役；若肇事方因酒驾、超速、无证驾驶等严重违规行为引发事故并致人死亡，则会加重处罚。但若肇事方有逃逸或其他恶劣情节，将被罚三年至七年不等有期徒刑；逃逸致人死亡则要处以七年以上有期徒刑。

[律师回复] 延后开庭的审结时长无固定最长限制，取决于案件复杂程度与相关法律程序要求。简易程序一般应在立案日起三个月内审结，普通程序应在立案日起六个月内审结。特殊情况需延长的，经本院院长批准可延长六个月，仍需延长则报请上级法院批准。

[律师回复] 聚众斗殴通常不易判死刑。不过，若聚众斗殴致人重伤、死亡，会按故意伤害罪、故意杀人罪定罪处罚，这种情形下若罪行极其严重，可能判死刑，像犯罪手段极为残忍、后果极为严重、社会影响极恶劣等情况。要强调的是，具体量刑需综合全案多种因素判定。

[律师回复] 偷盗未遂处罚时，一般比照既遂犯从轻或减轻处罚。情节显著轻微危害不大的，甚至可能不视为犯罪。例如，小偷欲偷价值极低物品，刚伸手就被发觉制止，且未造成其他不良后果，就可能被从轻对待。

[律师回复] 车祸死亡是否解剖尸检，通常视具体情况而定。若车祸原因与死亡方式存疑，或涉及法律纠纷需明确责任，一般会进行尸检。尸检有助于精准确定死因与损伤情况，为事故处理和责任认定提供科学依据。若现场勘查、医院诊断等已能明确死因且各方无争议，则可能无需解剖。

[律师回复] 1.可以与保险公司进行协商沟通。向保险公司清楚地说明你认为理赔金额不合理的原因，同时提供相应的证明材料，如详细的医疗账单、收入证明等，要求保险公司重新核算理赔金额。
2.如果协商无果，可以向保险行业协会投诉。保险行业协会能够监督保险公司的业务活动，接到投诉后会督促保险公司妥善处理理赔纠纷。
3.还可以考虑通过仲裁或者诉讼的方式解决。如果保险合同中有仲裁条款，就按照条款规定申请仲裁；如果没有仲裁条款，就可以向人民法院提起诉讼，由法院根据保险合同的约定、相关法律法规等来判定合理的理赔金额。

[律师回复] 你好，这个要看是不是在工作时间，工作场所死亡

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好具体说说什么情况

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 你好 可以向法官申请 执行也要保障最低的生活标准

[律师回复] 那建议可以通过起诉确认一下

[律师回复] 具体需要看涉及的什么罪名，有无共犯

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 入室盗窃过程中被人发现，反抗过程中致对方死亡的，依法转化为抢劫罪，以抢劫罪处罚。
法律依据：
1、《刑法》第二百六十九条规定，“犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚”。

[律师回复] 您好，请问事故认定书中责任是怎么划分的

[律师回复] 你好，这种不属于工伤，构成工伤的前提是双方形成劳动关系，个人之间只能形成承揽、雇佣等关系，如属于雇佣关系，则需要按照双方过错承担责任，雇员喝酒发生事故，自身具有较大过错，您这边可以此抗辩，并举证证明您这方无过错，尽到安全管护义务，即可将责任承担降到最低