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我公司连续三个月未按时发放工资,每次压工资半个月以上,因此我迫于无奈找到新的公司并向原公司申请辞职,请问我是否可以获得经济补偿?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-01-19 牡丹江
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    公司长期延迟发放工资,你可以解除劳动合同,有经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第二项规定:用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以得到三个月工资的经济补偿。
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    6 2020-01-19
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