厂中厂的租凭合同及我们合作的协议

厂中无叫员工订立劳动合同，也无买保险，用人单位这样的做法是违法的。用人单位未交社会保险的，劳动者能够向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的。未签合同，劳动者能够要求支付未签合同的二倍薪水的。法律依据如下《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：　　
（一）用人单位制定内部劳动保障规章规则的情况；　　
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；　　
（三）用人单位遵守禁止使用童工限定的情况；　　
（四）用人单位遵守女工人和未成年工特殊劳动保护限定的情况；　　
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假限定的情况；　　
（六）用人单位支付劳动者薪水和执行最低薪水准则的情况；　　
（七）用人单位参加各项社会保险和交纳社会保险费的情况；　　
（八）职业介绍组织、职业技能训练组织和职业技能考核判定组织遵守国家有关职业介绍、职业技能训练和职业技能考核判定的限定的情况；　　
（九）法律、法规限定的其他劳动保障监察事项。《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。　　用人单位违背本法限定不与劳动者订立无固定时限劳动合同的，自应当订立无固定时限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪水。

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