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帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-01-26 广东深圳
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    1、女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假;
    2、符合法律、法规规定生育子女的,女方所在单位增加生育假(产假)30日;
    3、难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天;
    4、多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。
    《天津市人口与计划生育条例》
    第二十二条:符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的,按照生育保险的规定执行。
    农村居民符合法律、法规规定生育子女的,可以参照前款规定,由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。
    《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    全文
    6 2020-01-26
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