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在工地干的活老板说活干错了，有重新找人翻
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干错活农民工需要给老板赔偿吗.
不一定，劳动者给用人单位造成损失，劳动者是否应该赔偿用人单位，这需要区别对待：1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位，比如故意破坏用人单位的产品、设备等；2、劳动者存在重大过失的，需要赔偿用人单位50%左右的损失；3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。
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劳动纠纷
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干错活农民工需要给老板赔偿吗.
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对干错活农民工需要给老板赔偿吗.进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
针对问题：我在网上申请贷款了，说我卡号错了，钱没到账，需要还款吗，我想进一步了解：我是否可以因为卡号错误而免除还款责任？
[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所？A
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想了解，您好情人举报公职人员生活作风问题，有用吗？对他有什么影响？
[律师回复] 情人举报公职人员生活作风问题是有用的，对公职人员可能产生多方面的影响，具体如下：
1.?纪律处分方面：
- 党内处分：如果该公职人员是党员，其所在的党组织会依据《中国共产党纪律处分条例》对其进行处理。例如，对于生活作风问题严重违反生活纪律的行为，可能给予党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等处分。这些党纪处分会记录在个人档案中，对其政治生涯产生长期的负面影响，影响未来的晋升、评优等机会。
- 政务处分：依据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》，相关监察部门会对涉事公职人员进行政务处分。常见的政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。像湖南株洲市农业农村局的卜天德因生活作风问题，就被给予了政务撤职处分、降为四级主任科员。
2.?职业发展方面：
- 晋升受阻：即使没有受到严重的纪律处分，一旦生活作风问题被曝光且得到证实，该公职人员的声誉会受到损害，在单位内部的形象会大打折扣。领导和同事对其的信任度会降低，在后续的晋升选拔中，他会处于劣势，晋升机会变得渺茫。
- 岗位调整：单位为了降低事件的影响，可能会对该公职人员进行岗位调整，将其从重要岗位、敏感岗位调到相对边缘的岗位，使其工作内容和职责范围发生变化，职业发展受到限制。
3.?社会舆论方面：
- 公众形象受损：在信息传播迅速的现代社会，情人举报公职人员生活作风问题很容易引起媒体和公众的关注。事件一旦曝光，会成为社会热点话题，公职人员会面临巨大的社会舆论压力，公众对其的评价会降低，其个人的社会形象会受到严重损害。
- 家庭关系破裂：生活作风问题的曝光不仅会影响公职人员的职业形象，还会对其家庭造成冲击。如果公职人员已婚，其配偶可能会因为此事提出离婚，导致家庭关系破裂，进而影响其个人的情绪和生活状态。
1.?纪律处分方面：
- 党内处分：如果该公职人员是党员，其所在的党组织会依据《中国共产党纪律处分条例》对其进行处理。例如，对于生活作风问题严重违反生活纪律的行为，可能给予党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等处分。这些党纪处分会记录在个人档案中，对其政治生涯产生长期的负面影响，影响未来的晋升、评优等机会。
- 政务处分：依据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》，相关监察部门会对涉事公职人员进行政务处分。常见的政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。像湖南株洲市农业农村局的卜天德因生活作风问题，就被给予了政务撤职处分、降为四级主任科员。
2.?职业发展方面：
- 晋升受阻：即使没有受到严重的纪律处分，一旦生活作风问题被曝光且得到证实，该公职人员的声誉会受到损害，在单位内部的形象会大打折扣。领导和同事对其的信任度会降低，在后续的晋升选拔中，他会处于劣势，晋升机会变得渺茫。
- 岗位调整：单位为了降低事件的影响，可能会对该公职人员进行岗位调整，将其从重要岗位、敏感岗位调到相对边缘的岗位，使其工作内容和职责范围发生变化，职业发展受到限制。
3.?社会舆论方面：
- 公众形象受损：在信息传播迅速的现代社会，情人举报公职人员生活作风问题很容易引起媒体和公众的关注。事件一旦曝光，会成为社会热点话题，公职人员会面临巨大的社会舆论压力，公众对其的评价会降低，其个人的社会形象会受到严重损害。
- 家庭关系破裂：生活作风问题的曝光不仅会影响公职人员的职业形象，还会对其家庭造成冲击。如果公职人员已婚，其配偶可能会因为此事提出离婚，导致家庭关系破裂，进而影响其个人的情绪和生活状态。
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干错活农民工需要给老板赔偿吗.
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着干错活农民工需要给老板赔偿吗.的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷请问重庆这边小孩子未满三岁，只有女方不得提出离婚，是这样么一岁半，
[律师回复] 民法典规定女方在怀孕怀孕期间，分娩后一年内，只有女方才可以提出离婚，男方不得提出离婚，除非男方证明存在家暴等威胁到人身安全的行为，男方才可以向法院提出离婚。孩子如果1岁半的话，已经超过1岁了，男方也可以提出离婚。（你的咨询由广东金桥百信张龙律师回答）
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快速解决“婚姻家庭”问题
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干活老板不给钱找谁
当工资被拖欠时，可尝试以下途径解决：
与雇主协商、向劳动行政机关举报投诉、申请基层调解或劳动仲裁，甚至提起诉讼。
别忘了，根据国家法规，您有权要求除全额工资外的百分之二十五经济补偿金。
维护自己的合法权益，选择适当的解决方式至关重要。
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劳动纠纷
肇事后，被交警认定为全责，然后积极配合治疗伤者，后续医院主治医生出具回家静养八周，然后伤者家属提出重新住院手术，我肇事方还需要承担责任吗？
[律师回复] 您好，方便说一下具体情况吗？
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干了活老板不给钱怎么办？
干了活老板不给钱可以找劳动局举报或者去仲裁委员会申请仲裁。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。这里提醒大家，即使给私人老板干活，也应当签订劳动合同。
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债权债务你好单位没有和我签劳动和劳务合同，但我现在想不干了，我需要提前和公司沟通离职申请嘛
[律师回复] 您好您在公司工作多久了可以申请未签劳动合同的第二倍工资赔偿
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快速解决“劳动纠纷”问题
在酒吧喝酒，酒吧老板说我们把他们的桌子和窗帘弄坏了，当时在包厢，并没有摄像头，让我们赔偿4000元，东西的价值并没有那么高，并且在后面的几天酒吧老板又发来一个视频说我们把他们的墙弄坏了，摄像头中并没有明显的看的出是我本人弄坏的，又让我们赔偿，我该怎么办
[律师回复] 1. 损失评估方面，要求酒吧老板出示购买桌子、窗帘和墙体修复的相关票据，以此来确定这些物品真实的价值。对于墙体损坏的情况，仅从视频中无法确定是你造成的，你可以要求老板提供更清晰的证据，比如视频中人物的衣着、行为特征等能与你关联起来的细节。
2. 协商解决方面，尝试和酒吧老板进行友好协商，表明你愿意对自己造成的合理损失进行赔偿，但对于没有证据支持的部分，你不能接受。
3. 第三方介入方面，如果协商不成，你可以考虑请消费者协会或者当地的工商行政管理部门介入。如果酒吧老板坚持不合理的索赔，并且对你进行威胁或者骚扰，你可以考虑向公安机关报案，通过法律途径维护自己的合法权益。
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3. 第三方介入方面，如果协商不成，你可以考虑请消费者协会或者当地的工商行政管理部门介入。如果酒吧老板坚持不合理的索赔，并且对你进行威胁或者骚扰，你可以考虑向公安机关报案，通过法律途径维护自己的合法权益。
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