最近闹疫情。但是我们公司还催我们去上班能投诉吗

[律师回复] 现在工伤的结果出来了吗？有级别吗

[律师回复] 您好，建议您妹妹收集、留存好对方存在暴力行为的相关证据（包括但不限于：受伤照片、就医病历，视频监控，报警回执，对方自认存在暴力行为的书面证据等），通过诉讼方式离婚。您要是方便的话，可以来我们律所详细沟通，我们处理过很多的离婚案件，可以知道您保存证据以及给您更详尽的法律意见。

[律师回复] 您好，具体情况电话跟您沟通吧

[律师回复] 你好，协议不成可以起诉

[律师回复] 争取得到，侄女是继承人的证据搜集一下

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 有可能涉嫌帮信，最好是了解清楚情况。

[律师回复] 可以导航搜索我们律所位置，有联系方式的

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 具体问题是什么情况，我们解决

[律师回复] 你好，这种应该要考编的

[律师回复] 您好可以说一下打伤的原因经过，是否报警处理

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 网贷信用卡逾期可以协商还款

[律师回复] 你好，你有什么问题？可以直接联系咨询。

[律师回复] 可以的，如果证据已提交等着仲裁就可以了

[律师回复] 你好，可以具体说一下