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入职前未签订劳动合同，入职后有交社保，现在想离职需要提前30天吗?
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入职前发现怀孕怎么办？
公司不能因为这个因素，而忽视你正常的需求，如果遇到企业歧视而不录用你或是录用你之后知道你怀孕而辞退你，就可以寻求司法机关的帮助，一般情况下，所属公司都不会忽视这些问题会有相关条例来解决。《女职工劳动保护规定》用人单位不得在女职工怀孕期间解除与女职工的劳动合同。
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入职不够30天离职不签劳动合同
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如何证明提前30天辞职
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[律师回复] 目前家属这边有没有收到办案单位发来的文书。
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