老师，您好，我现在哺乳期4个月，丈夫提出离婚，精神损失费多少比较合适谢谢

[律师回复] 您好！关于配电柜的安全距离，?根据《电力设施保护条例实施细则》第五条的规定，1-10千伏线路、设备距建筑物的水平安全距离为1.5米??。

[律师回复] 你好,空房物业费可以申请的，，z

[律师回复] 交纳了土地出让金后可以的转成商品房的

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好 这种情况你和他女儿都作为第一顺位继承人 平均继承

[律师回复] 报警处理，起诉维权可以就是太慢

[律师回复] 你好，向当地民政进行确认

[律师回复] 金姐团队专注本地婚姻家事、遗产继承、房产拆迁、经济纠纷相关业务。律所位于杭州市民中心，服务省内客户

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 您好！找工作人员进行沟通。

[律师回复] 你好，哺乳期被辞退统统算违法辞退，赔偿金2N

[律师回复] 涉嫌刑事犯罪，哺乳期会不会判实刑完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。

[律师回复] 你好，事故认定书下来了吗

[律师回复] 从轻减轻处罚，罚款即可

[律师回复] ，如果买家支付的定金比较高，比如在合同价的10%甚至20%的，则优先考虑选择定金罚则，如果买家支付的定金比较少的，则可考虑选择20%违约金条款。

[律师回复] 你好，在这边看具体的案情判定呢

[律师回复] ?是否能获得双倍工资补偿，取决于解雇的原因?。根据我国《劳动合同法》的相关规定，若公司因自身过失解雇员工，无需支付经济补偿；若公司违反法规解雇员工，如患病、孕期、产期、哺乳期内或患职业病等情况下辞退员工，则需支付双倍经济补偿金；若非过失性解雇，如经济性裁员，需按员工服务年限给予相应月薪补偿，但并非双倍。因此，能否获得双倍工资补偿，需具体分析解雇原因。在面临解雇时，建议保持警觉，咨询专业律师，确保自身权益不受损害。

[律师回复] 你好，这边有签订劳动合同吗？

[律师回复] 如果无力还款就屏蔽催收电话，让他们起诉，因为网贷大多都是高利率，超过法定的部分不受法律保护。