律图审稿专业委员会3轮严审

在公司干满15年离退休还差5年,公司解除劳动合同,怎么赔赏?

4.8w浏览 匿名 2020-02-07 江苏苏州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    职工离退休不足五年但医疗期满,此时企业能否与其解除劳动合同,不过要给与补偿。  【医疗期满解除合同经济补偿医疗补助费】劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第六条规定:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
    全文
    2 2020-11-20 09:52:58
  • 郭海滨律师
    郭海滨律师
    评分 5.0 服务8.2万人
    咨询我
    在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同,否则 应当支付双倍经济赔偿金30个月工资
    全文
    1 2020-02-07
  • 杨权法律师
    杨权法律师
    评分 5.0 服务10万+人
    咨询我
    您可委托律师代理案件
    全文
    1 2020-02-10
  • 李彬律师
    李彬律师
    评分 5.0 服务1.5万人
    咨询我
    可以请求支付双倍经济补偿金
    全文
    4 2020-02-07
  • 田青辉律师
    田青辉律师
    30个月的工资
    全文
    6 2020-02-07
  • 殷宗梁律师
    殷宗梁律师
    你好,有双倍经济补偿金
    全文
    6 2020-02-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余3条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6025位律师在线平均3分钟响应99%好评
在公司干满15年离退休还差5年,公司解除劳动合同,怎么赔赏?
一键咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    131****7456用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    146****3170用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    172****5430用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    144****3122用户4分钟前提交了咨询
    145****6415用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    176****1151用户2分钟前提交了咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    156****3840用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    172****3263用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    152****7632用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    135****4521用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    171****3110用户1分钟前提交了咨询
    138****7440用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    144****2180用户1分钟前提交了咨询
    160****1600用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****7406用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    160****7416用户3分钟前提交了咨询
    133****4457用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    133****3873用户3分钟前提交了咨询
    142****1232用户2分钟前提交了咨询
    135****7854用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****8746用户4分钟前提交了咨询
    136****2458用户2分钟前提交了咨询
    176****8474用户3分钟前提交了咨询
    142****1767用户3分钟前提交了咨询
    150****8160用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    151****5653用户4分钟前提交了咨询
    133****4025用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    156****4176用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    160****1318用户2分钟前提交了咨询
    150****5043用户4分钟前提交了咨询
    150****8412用户3分钟前提交了咨询
    176****2666用户4分钟前提交了咨询
    175****4810用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    162****3748用户4分钟前提交了咨询
    177****8836用户4分钟前提交了咨询
    157****4832用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    160****6151用户3分钟前提交了咨询
    157****6783用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    166****1224用户1分钟前提交了咨询
    142****3072用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    142****5631用户3分钟前提交了咨询
    153****3831用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    136****1156用户3分钟前提交了咨询
    178****2408用户1分钟前提交了咨询
    174****1215用户4分钟前提交了咨询
    156****8073用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    172****4846用户2分钟前提交了咨询
    133****6574用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    178****5817用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    143****8002用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州156****2288用户1分钟前已获取解答
泰州181****8800用户1分钟前已获取解答
南通180****7372用户4分钟前已获取解答
社保交30年跟交15年有什么差距
在月缴费额不变的情况下:1、30年社会保障缴费的缴费额远大于15年社会保障缴费的缴费额;2、最终的个人账户存储额会有很大的不同。3、社保交15年和30年区别最大的地方就是,社保缴纳时间越久养老金就越多。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
30年社保和15年社保差别是什么
在月缴费额不变的情况下:1、30年社会保障缴费的缴费额远大于15年社会保障缴费的缴费额;2、最终的个人账户存储额会有很大的不同。3、社保交15年和30年区别最大的地方就是,社保缴纳时间越久养老金就越多。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
交15年和交30年社保的差别是什么
在月缴费额不变的情况下:1、30年社会保障缴费的缴费额远大于15年社会保障缴费的缴费额;2、最终的个人账户存储额会有很大的不同。3、社保交15年和30年区别最大的地方就是,社保缴纳时间越久养老金就越多。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
干了15年没签劳动合同怎么办?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对干了15年没签劳动合同怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6219 位律师在线,高效解决问题
干了15年没签劳动合同怎么办?
要求单位支付月工资的二倍作为赔偿。如果用人单位一直没有签署劳动合同的属于构成了违法的行为,与员工有权要求用人单位补签合同,或者是向劳动部门提出仲裁来维护自身的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应