2020年1月15日我车在绍兴被追尾，交警开了一个事故认定书，对方全责。由于疫情至今未对车辆维修，我该怎么向对方索赔

[律师回复] 你好老师具体情况讲一下

[律师回复] 你好，被抓了吗？具体是什么情况

[律师回复] 您好，您具体是什么问题？

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 出租车也有过错，双方均有责任。

[律师回复] 你好从刑满以后算的是

[律师回复] 你好，交通事故的责任比例。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，可以详细说一下案情吗？具体被骗金额是多少？如需要咨询律师，可以留个联系方式

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 具体可以报交警来明确事故责任

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，看看具体情况，，，

[律师回复] 是什么机构退款？没有这个规定吧。

[律师回复] 您好，兼职不是劳动法上的概念，非全日制是劳动关系，只是工作时间较短，这种情况用工允许单位不买保险。

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，你这个我来电话你具体什么原因跟我说一下

[律师回复] 如存在不可抗力等正当理由导致未能在规定期限内起诉的，法院可能会根据具体情况酌情处理。但这种情况需要提供充分的证据来证明不可抗力的存在，并且通常较为罕见

[律师回复] 如果是对劳动仲裁结果不服，需要及时向法院起诉的。