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你好,工厂复工,部分人炎无期限待岗。请问待岗人员有生活补住吗

10w+浏览 匿名 2020-02-11 安徽宿州
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    【法律意见】
    公司没有按法律规定就无故让员工待岗,这个可以向当地劳动监察大队投诉,同时要求用人单位支付待岗期间的生活费。
    【法律依据】
    《工资支付条例》  
    第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
    全文
    4 2020-11-20 10:27:50
  • 张超平律师
    张超平律师
    评分 5.0 服务2570万人
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    人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知(人社厅发明电[2020]5号)》(以下简称“人社部5号文”或“5号文”)又重申了《工资支付暂行规定》的内容,要求企业按照停工停产在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付员工工资;超过一个周期的,如员工提供了正常劳动,企业支付的工资不得低于当地最低工资标准。员工没有提供正常劳动的,企业应按各省、市、自治区规定的标准发放生活费。
    全文
    6 2020-02-12
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