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单位压工资不给怎么办，单位的回复就是说不
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醉驾不说有单位是可行的，一般在醉驾之后是不会通知由单位来承担责任，对于个人醉驾就需要由个人来接受处罚；在认定醉驾之后就会被处一个月以上六个月以下的拘役，同时还需要吊销驾驶证。
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单位压工资不给了怎么处理
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位压工资不给了怎么处理相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷酒店客人跑单790元 前台人员赔了 客人身份证号码地址都知道怎么解决
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[律师回复] 稍等 一会我给你详细说下
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用人单位压工资合法吗？
对于用人单位压员工工资的情况，需要区分两种情况讨论。1、压工资是为了限制员工跳槽，这种情况下是不合法的。2、但要是公司章程中有这方面的规定，同时该规章制度也是合法有效的，那么对员工就有约束力，并且这样的规定也不是出于限制员工的目的，那么就不能认为是违法。
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劳动纠纷你好，就是我朋友，她在一家小的工厂上班，她是被人带过去的，没有签署合同，然后她们工厂压工资，就是每个月只发3000，其余的年底结，但是她现在想离开，老板不让，说是走了，就不发剩下的工资，请问咋办？
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
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用人单位压工资合法吗?
对于规范的企业，虽然也有类似“压工资”的做法，但并非为了防止人突然离职。单位应当按时支付本月工资，而不应该有压工资的行为，否则就会对劳动者构成违法，那此时劳动者可以因此向单位提出辞职，并且还可以要求单位作出相应的赔偿。
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劳动纠纷交通事故划分责任不认可，并且二次复议也不认可怎么办
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单位没有劳动合同可以说辞退就辞退吗？
单位没有劳动合同是不可以说辞退就辞退的。单位是需要向员工支付赔偿的，首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。
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你好律师，请问劳动合同中签定的工期，没做到就辞职了，用人单位可以扣钱吗
[律师回复] 你好，在试用期内提前3天，正式工提前30天向单位书面提出就可以了，要保留好你当时提出时的证据，不需要批准的。按上面规定的时间辞职就可以，不需要扣钱的
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