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个体工商户不签订劳工合同不给员工交社保是违法吗

3.5w浏览 匿名 2020-02-13 四川巴中
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    个体工商户也应该与劳动者签订书面劳动合同,并且交纳社会保险,否则该单位违法。  劳动者能够依据《劳动合同法》82条的限定要求个体户支付入职第2个月开始的两倍薪水。  《劳动合同法》  第八十二条 用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪水。  用人单位违背本法限定不与劳动者订立无固定时限劳动合同的,自应当订立无固定时限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪水。
    全文
    4 2020-11-20 10:52:23
  • 袁家亮律师
    袁家亮律师
    您好,属于违法,可以提起劳动仲裁予以维权。
    全文
    7 2020-02-13
  • 于超律师
    于超律师
    你好,是违法的。员工可以要求赔偿和补缴。
    全文
    6 2020-02-13
  • 唐丽娟律师
    唐丽娟律师
    你好,是违法的,需要签订劳动合同。
    全文
    3 2020-02-13
  • 高超刚律师
    高超刚律师
    一般会签合同的。
    全文
    3 2020-02-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    要签合同的
    全文
    6 2020-02-13
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