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酒店服务行业不按国家劳动法规定春节期间加班不按规定发放加班费属于违法行为吗

3.8w浏览 匿名 2020-02-14 北京东城区
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律师解答 共8条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。
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    4 2020-11-20 10:55:03
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,法定节假日加班,公司需要支付三倍工资或者调休。法定节假日不支付加班工资违反劳动法。可以申请劳动仲裁。
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    1 2020-02-14
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    法定假日上班的,可以主张用人单位支付三倍的日工资补偿,如果用人单位存在违法行为的三劳动监察大队手术去吧。
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    6 2020-02-14
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,建议向劳动人事仲裁委申请仲裁
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    2 2020-02-15
  • 幺博文律师
    幺博文律师
    你好,不符合劳动合同法的规定。
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    8 2020-02-14
  • 李建成律师
    李建成律师
    你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    7 2020-02-14
  • 王海英律师
    王海英律师
    您好,不合法的,可以要求三倍工资
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    7 2020-02-14
  • 蔡金辉律师
    蔡金辉律师
    如果存在劳动关系,应该按照法律规定发放三倍的加班工资,酒店属于违法,可以向劳动人事仲裁委申请仲裁
    全文
    6 2020-02-14
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