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你好。公司立刻解除劳动关系怎样补偿

4.8w浏览 匿名 2020-02-17 上海
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律师解答 共11条
  • 孙侠律师
    孙侠律师
    你好,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条又规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    8 2020-02-17
  • 江丽春律师
    江丽春律师
    评分 5.0 服务2908万人
    咨询我
    要看公司解除的原因是什么?如果解除原因不成立的,构成违法解除,按照员工在本单位的工作年限,支付双倍的经济赔偿金
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    1 2020-02-17
  • 杨阳律师
    杨阳律师
    由此可见,当单位有违规操作时,劳动者可以提前30天通知单位解除劳动关系,并要求其支付经济补偿金
    全文
    5 2020-02-17
  • 孔俊钰律师
    孔俊钰律师
    公司应向你支付一个月的经济补偿
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    5 2020-02-17
  • 刘丹律师
    刘丹律师
    你好,请问是什么原因解除的呢?如果是单位原因,应当按照工龄支付经济补偿金给你。可来电或者当面咨询为你解答。
    全文
    5 2020-02-17
  • 张向锋律师
    张向锋律师
    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
    全文
    8 2020-02-17
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    你好,可以详细说下情况吗?希望可以帮得到你这边
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    5 2020-02-17
  • 赵璐华律师
    赵璐华律师
    你好,你是哪一方?请详细说一下情况???
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    8 2020-02-17
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    您好  这个是按照工作年限来补偿的,一年一个月的经济补偿金的
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    5 2020-02-17
  • 都超律师
    都超律师
    公司立刻解除合同,按N+1方式赔偿,工作年限和月工资决定。
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    3 2020-02-17
  • 上海国晖律师事务所律师
    上海国晖律师...律师
    如果公司是是非法解除劳动关系,要支付双倍的赔偿金。
    全文
    5 2020-02-17
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