律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
在休产假期间，公司工资7000，但是社保
一键咨询
为您推荐
个人在休产假期间社保如何缴纳
在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，以前公司应该给我补缴11年至17年的社保，通过法院确认了劳动关系的，公司同意补缴，双方把资料递交到当地社保部门了，社保部门算了本金十滞纳金十利息共计要三十多万，公司就不愿意缴了，数据已经推送到税务部门一年多了，到现在还没办下来，
[律师回复] 先和公司协商，协商不成的话，只有向法院申请强制执行，你好，如需详细咨询，可电话、微 信联系！帮您分析对您有利的方案！
3.5w浏览
我社保在老家买的，已经定点在深圳产检和生孩子，但是现在有事想回老家生孩子，这样的情况如果在老家生育孩子可以报销吗[玫瑰][玫瑰]
[律师回复] 您好，感谢您对我们的信任和支持。我们会继续努力提升法律服务水平，为您提供更加优质、高效、专业的法律服务。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
3.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
要辞职但是年休假未休完怎么处理
辞职的时候如果发现自己还有年假并未休完，此时有两种处理办法。要么在辞职之前就赶紧把年假休完，如果因为工作原因确实无法安排休年假的话，那么在与劳动者协商达成一致的情况下，可以放弃年假，不过此时单位需要支付其3倍的年假报酬才行。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在公司社保满一年后能不能休年假？
在公司社保满一年后是可以休年假的，工作满一年不满十年的员工可以享受五天的年假。员工有证据证明累计工作年限超过一年的，可以享受年休假。用人单位必须按照有关法律法规的要求允许员工休年假，不能无理由拒绝。而且员工的年假是根据员工的实际计算长度的。
10w+浏览
您好，我说一下我的情况。我是在私营饭店里上班。老板让我回家休息，理由是怀疑我贪污了钱。我该怎么去证实自己是清白的？
[律师回复] 你不需要证实自己是清白的，老板需要对他说的事提供证据证实
4.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
工作在职38天 实际工作19天 期间有10天时间是他让我休息的 现产生纠纷，没谈好工资 我可以领取他给我发的工资吗？
[律师回复] 可以领取无争议部分工资，有争议部分可劳动仲裁解决
3.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
要辞职但年假没有休完怎么办
辞职的时候如果发现自己还有年假并未休完，此时有两种处理办法。要么在辞职之前就赶紧把年假休完，如果因为工作原因确实无法安排休年假的话，那么在与劳动者协商达成一致的情况下，可以放弃年假，不过此时单位需要支付其3倍的年假报酬才行。
10w+浏览
我是退休人员，借朋友十几万，他起诉我了，前几个月我答应对方每个月给他2千元，他现在冻结了我的退休金工资卡，我现在无法生活了，我该怎么办，现在咨询费也付不起
[律师回复] 您 好，可以申请电话免费 咨询 我们
3.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7405 位律师在线，高效解决问题
职工在疫情期间休假算公休假吗
疫情期间休假的不算是公休假，因为疫情期间所谓的休假其实是迫于无奈，无论是住院隔离治疗还是居家隔离，这都是在执行政府部门的疫情防控决定，这时候休不休假不是由职工本人做决定的。另外隔离期间，还要求用人单位根据情况发放相应的工资。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题