我们学校组织社会实践，找到人力资源公司做的中介，拖欠工资，公司还不给员工看工资条，放的公司还不对

[律师回复] 司法机关的起诉行动并非就必定会导致被告者受到实际执行之刑法的惩罚。最终的判决结果其实往往依赖于诸多复杂多样的因素，如案件本身的性质及其严重程度，犯罪行为带来的具体危害后果，被告者对于自身罪行的认识与承认的态度，以及其是否曾经在刑事案件中展示出自首或立功这样可以从轻处罚的法定情节，乃至是否已经获得了受害人的谅解等等。当犯罪事实清晰明确，证据确凿无懈可击，并且犯罪情节严重到无法适用缓刑的地步时，被告者便很有可能面临实际执行之刑法的制裁。然而，倘若被告者具备诸如犯罪行为轻微、有深刻的悔过之意、不再具有再犯之虞，以及宣告缓刑不会给所居住社区带来任何重大不良影响等从轻处罚的情节，那么他仍有可能被判处缓刑。总而言之，法院会根据全案的所有情况，严格按照法律法规及相关量刑标准，做出公正合理的判决。

[律师回复] 本篇文章将着重探讨违约情形方面的问题，其涵盖内容详尽，包括但不限于以下三个类别：1.预见性违约：即在合同规定的执行时间尚未届满之际，一方当事人已经通过明确说明或者本身的行为，呈现出不履行合同主要债务的倾向。2.事实性违约：-拒绝履行：指在合同约定的期限完全结束后，承诺方有能力继续履约但却无任何正当理由地选择拒绝履行。-延迟履行：这一范畴内包含两种情况，分别为给付迟延与受领迟延，其中前者代表付款人未能及时付款，而后者则是收款人未按照规定及时收到款项。-不当履行：履行过程违反了合同中对质量、数量以及履行方式等方面的具体约定。对于违约情形的具体认定，需要紧密围绕着合同条款以及相关的法律法规进行深入研究，同时还需要全面考虑到违约方的主观过失、所导致的不良后果等多重因素，从而确定违约方应当承担的相应责任。

[律师回复] 学校做法不太合理，可与学校沟通协商，表明手表不影响学习且价值较高，争取早日拿回。若协商不成，可让家长出面或向教育部门反映情况。

[律师回复] 软组织损伤误工费天数依具体情况而定。收入证明可准备工资条、银行流水等能证明收入的材料。具体可咨询专业律师或相关部门。

[律师回复] 建议报警处理，之后如果要离婚该报警记录可作为证据使用

[律师回复] 一般来说，实习期间不强制交公积金。但如果单位有此规定，可先与单位沟通，了解原因，若不合理可向劳动监察部门反映。

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决解答

[律师回复] 学校周日下午补课是否合法需视具体情况。若违反当地教育部门规定则不合法。可向教育部门反映，要求其调查处理，以维护学生权益。

[律师回复] 这是个悲剧。首先要看午托是否尽到监管责任，若有过错需承担相应赔偿。可先与午托协商，协商不成可向法院起诉，通过法律途径维护权益。

[律师回复] 十岁孩子属限制民事行为能力人，在学校打闹致他人损伤，学校未尽到教育管理职责的应承担相应责任，双方孩子家长也应根据具体情况分担责任。可先协商，协商不成可诉至法院。

[律师回复] 可以双方协议解决问题，如果无法达成一致可要求调解组织介入

[律师回复] 您好，具体情况电话跟您沟通吧

[律师回复] 您好，提交虚假资料的法律后果
民事责任：如果因为提交虚假公证材料给他人带来了损失，那么就必须承担侵权赔偿责任，这里的损失既包括直接遭受的经济损失，比如因虚假材料导致他人财产受损等，也涵盖了间接损失，像因该虚假材料而引发的一系列后续经济损失等.
刑事责任：在刑事领域，如果情节较为严重，就有可能构成伪证罪。一旦被认定构成此罪，将会面临三年以下的有期徒刑或者拘役；而如果情节更为严重的话，那么处罚将加重至三年以上七年以下的有期徒刑.
公证机构的处罚：公证机构会撤销相关的公证书，并可能将其列入不良记录，以此来对提供虚假材料的行为进行惩戒，影响当事人今后办理公证等相关业务.
行政处罚：相关部门也会对其进行行政处罚，比如处以罚款等

[律师回复] 您好。如果资料被篡改，公证处可以发现

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 先报警，让警方介入调查。带孩子去医院检查治疗，保留相关证据。与学校沟通，要求处理涉事学生。可考虑向打人者及其监护人要求赔偿。

[律师回复] 学校未尽到管理职责的需承担责任，未满八岁孩子的监护人也要承担相应责任。双方可先协商赔偿事宜，若协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 这需根据具体情况判断。若学校有过错，应承担相应赔偿责任。双方可协商，协商不成可诉至法院，由法院判定赔偿事宜。

[律师回复] 早上好！你的问题建议约时间见面谈

[律师回复] 准备你转给他的转账记录