劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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老板跑了，工资还没给怎么办[律师回复] 先确认实际用人单位名称、统一社会信用代码和项目负责人，保存合同/工牌、考勤、工资表、转账记录、聊天、工友证言及老板失联证据。向公司登记地或实际用工地人社部门、劳动监察提交欠薪线索（建筑项目还可向总包、建设单位反映），并向法院申请财产保全或支付令（具备条件时）。劳动关系明确的，可申请劳动仲裁主张工资、加班费及违法解除赔偿；仲裁裁决生效仍不付款，申请强制执行。若负责人隐匿、转移财产，经政府责令支付仍拒付且达到刑事标准，可向公安机关提交涉嫌拒不支付劳动报酬罪线索。不要只追着个人口头承诺，先通过工商登记和项目资料锁定责任主体。赵竹男律师
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律师说法·劳动纠纷
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
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