劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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保安合同没到期但提前一个月提交辞职信是否会以保安证为由扣钱[律师回复] 劳动者依法提前30日书面通知解除劳动合同（试用期提前3日），一般不因合同未到期就承担违约金；用人单位仅在有专项培训并实际支付培训费用、且与劳动者约定服务期的情况下，才可能在服务期内按未履行期限比例主张违约金，普通入职培训、办证费用或保安证本身不能成为任意扣工资理由。请保存劳动合同、辞职信及送达凭证、培训协议和费用发票、工资条及扣款通知，要求单位书面说明扣款依据。单位拒绝出具离职证明或扣款，可向劳动监察投诉并向劳动仲裁委主张返还工资、出具离职证明；若扣款导致低于最低工资或还有押金、服装费争议，一并提交证据。赵竹男律师
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律师说法·劳动纠纷
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取保候审一年后立案吗取保候审期限为十二个月，到期有解除或变更措施两种情况。若取保期间侦查机关掌握足够犯罪证据，即便一年期满也会立案推进诉讼；若未获足够有罪证据，期满因未达立案标准不会立案。所以，取保一年后不必然立案，而是取决于侦查情况及证据掌握程度。1.7k浏览
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人在看守所关4个月还可取保候审吗人在看守所关4个月仍可能取保候审。若符合可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保不致发生社会危险性等条件，就能申请。不过需经办案机关审查，结合具体案件情况判断是否批准。1.4k浏览
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微信赌博涉案15万还能申请取保候审吗微信赌博涉案15万能否取保视具体情况而定。若可能判管制、拘役等刑罚，或判有期徒刑以上但取保无社会危险性可申请。即便涉案15万，符合条件也能申请，不过金额大且情节严重可能判三年以上有期徒刑时取保较难。申请由嫌疑人、近亲属等向办案机关提出书面申请，说明理由和保证方式。1.7k浏览
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