婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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小孩达到几岁可以申请抚养费[律师回复] （一）若一方不履行抚养义务，子女无需等到特定年龄，未成年子女或不能独立生活的成年子女都能要求父母给抚养费。 （二）明确未成年子女是不满十八周岁的自然人，不能独立生活的成年子女包括尚在校接受高中及其以下学历教育，或因非主观原因丧失、部分丧失劳动能力无法维持正常生活的成年人。 （三）当一方不支付抚养费时，子女可让监护人代理，先尝试协商解决，协商不成可通过诉讼方式主张权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。律图专业咨询...
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夫妻离婚后两人都可以争夺抚养权吗[律师回复] 结论： 夫妻离婚后双方都有争夺子女抚养权的权利，抚养权归属可先协议，协议不成法院按最有利于未成年子女原则判决，后续抚养情况变化还可变更。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》及相关规定，夫妻离婚时，抚养权归属先由双方协商确定，若协商无果则由法院判决。法院在判决时以最有利于未成年子女为原则，会综合考量双方具体情况。两周岁以下子女通常随母亲生活；已满两周岁子女，若父母都要求直接抚养，一方存在已做绝育手术等情形的可优先考虑；子女已满八周岁的，需尊重其真实意愿。并且，离婚后若抚养情况发生重大变化，不直接抚养子女的一方能通过协商或诉讼来变更抚养权。如果在子女抚养权问题上遇到复杂情况，难以自行解决，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确且具有针对性的法律建议。律图案源小助...
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一儿一女家庭离婚孩子会判给谁[律师回复] 1.离婚时子女抚养权归属判决遵循子女利益最大化原则，会结合子女年龄和父母具体情况。不满两周岁子女原则上由母亲直接抚养，已满两周岁子女由法院按最有利于未成年子女原则判决，考虑经济状况、生活环境、陪伴时间等，已满八周岁子女尊重其真实意愿。 2.对于一儿一女家庭，法院会综合考量各种因素，可能一方抚养一个子女，也可能两个子女都判给一方，需依据实际情况判断。 3.建议父母双方在处理子女抚养权问题时尽量协商解决，为子女营造和谐稳定的成长环境。若协商不成走法律程序，父母应积极举证自身抚养优势，同时尊重子女意愿，以保障子女权益。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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