劳动纠纷 法律问答
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王梦楠律师
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北京国樽律师事务所/合伙人
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律师说法·劳动纠纷
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《劳动法》年假规定2024是怎样的？关于年假，《劳动法》第四十五条规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。10w+浏览 2024-06-28
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劳动法关于丧假规定是什么？结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。10w+浏览 2024-06-28
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拆迁房的纠纷应该如何解决1.协商化解纷争，双方平等自愿，深入对话与沟通，达成理解和尊重的和解协议，妥善处理纠纷。 2.调解促和平解决，平等自愿，符合法律规范，促成各方达成协议，和平解决纠纷。 3.诉诸司法程序，纠纷未解决，当事人可向当地人民法院提起诉讼，请求公正裁决。1.9k浏览 2024-06-28
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