工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工伤引发脑震荡应该怎样来鉴定[律师回复] 工伤引发脑震荡的鉴定要严格遵循法定程序。单位应在职工事故伤害发生后30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。 申请时需准备相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。社会保险行政部门受理后会调查核实证据，60日内作出认定决定。认定为工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、职工或其近亲属要向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 为顺利完成鉴定，职工要及时督促单位申请，确保材料准备齐全准确。单位要切实履行申请义务，积极配合调查。相关部门应提高工作效率，保障职工合法权益。律图专业咨询...
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没做劳动能力鉴定就辞退员工怎样处理[律师回复] 结论： 用人单位未进行劳动能力鉴定即辞退员工，多属违法解除，员工可申请仲裁维权并主张相应赔偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，若员工因工负伤或患职业病在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动合同，否则构成违法解除。员工患病或非因工负伤，医疗期满后，用人单位需先安排其他工作，无法胜任的要经劳动能力鉴定确认后才能依法解除，未鉴定就辞退同样违法。员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，能主张继续履行合同，也可要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限计算。若涉及工伤，员工还能主张停工留薪期工资等工伤保险待遇。员工需收集劳动合同、工资流水、辞退通知等证据维护自身权益。如果遇到此类纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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