合同事务 法律问答
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通州区-王江...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
通州区-龚俸...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
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冷静期若反悔了要如何解决[律师回复] 1、这里说的冷静期，一般就是离婚冷静期。按照《中华人民共和国民法典》的规定，从婚姻登记机关收到离婚登记申请，给当事人发了《离婚登记申请受理回执单》那天开始算，在接下来的30天里，要是有一方不想离婚了，就可以带着自己有效的身份证件和《离婚登记申请受理回执单》，到受理离婚登记申请的婚姻登记机关去撤回离婚登记申请，并且要亲自填一份《撤回离婚登记申请书》。婚姻登记机关核实没问题后，会发《撤回离婚登记确认单》，还会把《离婚登记申请书》《离婚协议书》这些材料存档。 2、要是过了冷静期，在之后的30天里，夫妻双方没一起到婚姻登记机关去申请发离婚证，那就会被当作撤回离婚登记申请。 3、要是走诉讼离婚的程序，就没有离婚冷静期反悔这回事。当事人随时能撤回起诉，不过得向法院交一份撤诉申请书，能不能撤诉由法院来决定。 随着社会发展，未来在离婚程序方面可能会有更多优化和调整，以适应不同的社会需求和家庭情况。比如可能会进一步完善离婚冷静期制度，或者在诉讼离婚撤诉规定上更加细化，保障当事人合法权益的同时，也能更好地维护社会婚姻关系的稳定。平台精选咨询...
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中介带看后私自成交会有什么后果[律师回复] 买方经中介带看后与卖方私自成交，是可能要承担法律后果的。 要是买方和中介所签的看房协议里明确规定，一定期限内不能绕过中介与卖方私下交易，那买方私自成交就属违约。按照《民法典》，当事人不履行合同义务或履行不符合约定，要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，中介可以要求买方依协议付违约金，赔偿应得的中介费用损失。 若买方私自成交还给中介造成其他损失，像为促成交易支出的合理费用等，中介也能要求买方赔偿。 但如果看房协议相关条款有显失公平等情况，当事人能请求法院或仲裁机构撤销或变更。而且，要是中介没提供符合合同约定的服务，比如没履行如实告知义务，买方也可依法抗辩，以此减少或免除自身责任。 遇上这种事，中介要留存好相关协议和费用凭证，积极维护自身权益。买方则要认真审查协议条款，若中介服务有问题，要保留证据依法维权。律图专业咨询...
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私下和解协议达成后是否能再起诉[律师回复] 达成私下和解协议后，通常是能再起诉的。私下和解协议属于双方当事人的民事合同，要是一方不履行协议，另一方可以去法院起诉。起诉理由有两种情况。一种是当事人起诉要求对方履行和解协议，法院会审查协议效力。只要协议是双方真实意思，内容不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，法院会认定协议有效，判决违约方履行。另一种是当事人起诉要求按原纠纷处理，法院也会受理，因为和解协议不能完全阻止当事人通过诉讼解决原纠纷。 但起诉也有限制。要是和解协议已履行完毕，且不存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销情形，当事人再以原纠纷起诉，法院可能驳回其诉讼请求。另外，若和解协议明确约定双方放弃就该纠纷再起诉的权利，当事人一般不能再起诉，除非能证明该约定不是其真实意思表示。 给大家的建议是，签订和解协议前要谨慎考虑条款内容，确保是自己真实意愿。履行协议过程中，要保留好相关证据。如果遇到对方不履行协议的情况，及时咨询专业法律人士，根据具体情况选择合适的解决方式。律图法律顾问...
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租赁合同期间车丢了是否算侵占[律师回复] 租赁期间车丢了通常不算侵占。侵占是把代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有，且数额较大还拒不退还。重点是有非法占有目的和拒不退还的行为。 租赁时，车辆所有权归出租人，承租人按合同合法占有使用。要是车辆非因承租人故意或重大过失丢失，像被盗、被抢，这是财物意外丧失，不是承租人非法占有，不构成侵占。 但承租人在租赁期有妥善保管租赁物的义务。车丢后，承租人要证明自己尽到合理保管义务。若因保管不善，比如没按规定停车、没锁车门等过错致车辆丢失，出租人能按合同要求承租人赔偿，这是违约法律关系，和侵占罪的刑事法律关系不一样。 责任判定得看车辆丢失原因和承租人行为。若车辆意外丢失且承租人无过错，一般不构成侵占；若因承租人保管不善丢失，要承担赔偿责任。具体情况，双方先协商，协商不成可找有关部门调解，或向法院起诉。平台优选咨询...
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律师说法·合同事务
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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