婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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法定继承情况下利润该怎么分配[律师回复] 法律分析： （1）法定继承分配的对象是被继承人的遗产，并非利润。这明确了继承的财产范围。 （2）继承顺序方面，第一顺序为配偶、子女、父母，有第一顺序继承人时，第二顺序的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母不继承；只有在没有第一顺序继承人继承的情况下，才由第二顺序继承人继承。 （3）同一顺序继承人继承遗产份额通常均等。不过，生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人会得到照顾；对被继承人尽主要扶养义务或与其共同生活的继承人可多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的继承人，应不分或少分；继承人协商一致也可不均等分配。 提醒：法定继承情况复杂，不同家庭案情有别，建议咨询以进一步分析遗产分配问题。平台优选咨询...
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怎样判定夫妻出现遗弃财产的情况[律师回复] （一）判定夫妻遗弃财产时，需关注一方是否有故意丢弃、不管理财产的行为，像随意丢弃、闲置价值高的夫妻共同财物且无合理理由。 （二）考量其主观是否有遗弃故意，也就是明知会损害另一方或双方共同利益，仍实施丢弃、不管财产的行为。 （三）查看遗弃行为是否导致财产价值减损、灭失等不利后果。 （四）若财产是维持家庭基本生活所需，被一方恶意遗弃，也可认定为遗弃财产。 （五）出现遗弃财产情况，另一方可要求分割夫妻共同财产并主张损害赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。律图平台咨询...
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父母遗产分配，配偶有没有权利分[律师回复] 结论： 一般情况下，配偶在法定继承中作为第一顺序继承人可继承遗产，但这里指的是被继承人的配偶；特殊情况如丧偶儿媳对公婆、丧偶女婿对岳父母尽了主要赡养义务，也可作为第一顺序继承人参与遗产分配。 法律解析： 根据相关法律规定，法定继承中第一顺序继承人包括父母、子女、配偶，此配偶是指被继承人的配偶。若子女继承父母遗产后，该遗产成为夫妻共同财产，配偶可间接享有一定权益。而丧偶儿媳对公婆、丧偶女婿对岳父母尽了主要赡养义务的，法律赋予其作为第一顺序继承人参与遗产分配的资格。如果您在遗产继承方面遇到复杂问题或有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供准确的法律建议和帮助。本地优选咨询...
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二婚人士死后财产分配要如何协议[律师回复] （一）订立遗嘱时，若选择自书遗嘱，要确保是本人亲笔书写，签上自己的名字，同时写清楚年月日。 （二）若选择代书遗嘱、打印遗嘱等，必须有两个以上的见证人在场见证。 （三）在遗嘱内容里，可以指定法定继承人中的一人或数人继承个人合法财产，也能把财产赠给国家、集体或法定继承人以外的组织、个人。 （四）记得为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。 （五）订立好遗嘱后，要妥善保管，也可去公证，增强遗嘱证明力。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百三十三条规定，自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。自然人可以依法设立遗嘱信托。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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