债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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民间借贷是否可执行贷款抵押的房子[律师回复] 在民间借贷里，如果涉及房子抵押，当满足一定条件时，债权人是可以执行抵押的房子的。首先，借贷双方得依法设立房产抵押，并且办理好登记手续。要是债务人到了约定时间却不还钱，债权人就有权利行使抵押权。 债权人可以和抵押人商量，把抵押的房子折价抵偿债务，或者对房子进行拍卖、变卖，然后用所得的钱优先偿还自己的债权。不过这里要注意，如果双方达成的协议损害了其他债权人的利益，其他债权人可以向法院请求撤销这个协议。 要是债权人和抵押人商量不成，债权人可以向法院请求拍卖、变卖抵押的房子。 另外，在执行抵押房子时，要保障被执行人及其所扶养家属生活必需的居住房屋。也就是说，维持生活必需的那部分房屋不能被拍卖、变卖或者抵债，但超出维持生活必需的部分是可以执行的。比如被执行人有一套大房子，除去满足生活必需的面积，多出来的部分就可能会被执行。所以，当面临民间借贷房产抵押情况时，借贷双方都要清楚这些法律规定，避免出现不必要的纠纷。本地专业咨询...
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起诉欠钱没还的情况之后得等多长时间[律师回复] 1、起诉别人欠钱不还，案子的审理时间得看用的啥程序。要是用简易程序，一般适用于那些事实很清楚、谁该干啥不该干啥明明白白、没啥大争议的简单民事案子。法院会在立案那天开始算，三个月内把案子审完。 2、要是用普通程序，法院通常会在立案那天起六个月内把案子审结。要是有特殊情况需要延长时间，经过法院院长批准，可以再延长六个月。要是还得接着延长，那就得向上级法院申请批准了。 3、要是当事人对一审判决不满意，提起上诉。二审法院审理针对判决的上诉案件，会在二审立案那天起三个月内审完。要是有特殊情况需要延长，由院长批准。而针对裁定的上诉案件，二审法院会在二审立案那天起三十天内给出终审裁定。本地优选咨询...
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若债权转让有纠纷是否要追加转让人[律师回复] 在债权转让纠纷里，是否要把转让人加进来一起处理，得看具体情况。要是纠纷关键在于债权本身有问题，像存在一些没被说清楚的瑕疵，或者转让人故意隐瞒了债权的某些真实情况，这种时候转让人就很可能得加入到诉讼当中。这是因为转让人对债权从开始到转让时的所有情况最清楚，让他参与进来好比给法官多了个熟悉内情的向导，能帮着法官把事情的来龙去脉弄明白。举个例子，如果转让的债权其实已经过了诉讼时效，而转让人没告诉受让人，那这种纠纷就离不开转让人出来说清楚。 要是纠纷主要是在债权受让人跟债务人之间，关于债务履行方面的事儿，跟转让人没太大关系，通常就不用追加转让人。比如债务人压根儿不质疑债权的真实性，就是在什么时候还钱、用什么方式还钱这些事儿上有不同意见，那这种情况就不用把转让人再拉进来。 所以，在处理债权转让纠纷时，咱们得判断转让人对于解决纠纷是不是必要的，他能不能影响到案件事实该怎么认定，以及责任到底该怎么划分。要是可能影响，那就该追加；要是没什么影响，就不用多此一举。遇到这类纠纷，当事人最好咨询专业律师，律师能根据实际情况，分析是否追加转让人更合适，帮助大家合理合法地解决问题。平台专业咨询...
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无力偿还强制执行的款项会被拘留么[律师回复] 在强制执行过程中，如果被执行人无力偿还执行款项，一般不会被拘留。要是真的是因为经济困难没办法履行义务，而不是有能力却故意不还钱，法院通常不会轻易采取拘留措施。 不过，要是出现下面这些情况，法院就会根据情节轻重，对被执行人进行罚款或者拘留，要是情节严重构成犯罪的，还会依法追究刑事责任。比如，被执行人偷偷把财产藏起来、转移走，或者故意把财产损坏，又或者无偿把财产转让给别人，用明显很低的价格转让财产，导致判决、裁定没办法执行；还有就是不向法院报告自己的财产情况，或者报告的财产情况是假的；另外，违反法院下达的限制消费令去消费等。 因此，要是真的没能力偿还执行款项，被执行人要积极主动地和执行法院以及申请执行人沟通。比如主动如实向法院报告自己的财产状况，让法院了解自己的真实情况。还可以争取和申请执行人达成执行和解协议，制定一个双方都能接受的还款计划，这样既能解决问题，也能避免给自己带来不必要的法律风险。律图专业咨询...
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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